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    26 / 02 / 2009 | 2 vues

    PSA : la CFE-CGC ne signe pas l'accord Salarial 2009

    La CFE-CCC de PSA Mulhouse estime que ses revendications étaient raisonnable et réaliste mais que la réponse de la direction ne répond pas aux attentes des salariés. Comme la quasi-totalité des sections PCA, Mulhouse s’est prononcée pour une non signature.

    Au niveau du pouvoir d’achat et à celui de la récompense du mérite, le compte n’y est pas !

  • PSA : accord sur un régime de prévoyance groupe

    Le SIA/GSEA vient de signer un accord prévoyant, dès le 1er avril 2009, la mise en place d’un contrat unique de prévoyance pour tous les salariés, sur la base des prestations incapacité, invalidité, décès jusque là réservées aux salariés de coefficient 225 et plus.

    David Modeste jeu 19/02/2009 - 09:37
  • L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

    BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué souligne que cette mesure s'inscrit « dans le cadre d’une politique en faveur de la Diversité » en rappelant que le groupe a signé en novembre 2008 la Charte de la Parentalité lancée par le ministère du travail.

    Rodolphe Helderlé mer 18/02/2009 - 17:13
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    16 / 02 / 2009 | 1 vue

    Les CE de l'automobile adaptent leur offre à la crise

    Les comités d'entreprise de l'automobile sont eux aussi frappés par la crise. Dans la mesure où leur dotation budgétaire est indexée sur la masse salariale des entreprises, les plans de départs volontaires, comme les mesures de chômage technique ou la non-reconduction de CDD qui se multiplient dans le secteur, ne manquent pas de mettre à mal ces structures.

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    16 / 02 / 2009

    Les CE de l’automobile eux aussi frappés par la crise

    Suppression de postes comme jours chômés affectent fortement le budget des CE, au moment même où ces derniers tentent de développer des initiatives pour soutenir les salariés touchés par la crise.
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    15 / 01 / 2009 | 14 vues

    Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

    Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation (ILO), NEF Osmose, Randstad. Des grandes mais aussi des petites entreprises à l'affiche.