Une expertise a été votée dans le cadre d'une consultation sur les orientations stratégiques de l'UES des services centraux d'Auchan afin de rendre un avis. La direction a prévenu qu'à date les impacts de l'IA n'étaient pas calculés.

Le CSEC Orange sera prochainement consulté sur la stratégie du Groupe en matière d'intelligence artificielle.

Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance.  C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai  par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social 

Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.

Depuis 2024, le ministère des Armées fait de l’intelligence artificielle une priorité. Acteur incontournable du champ de bataille, l’IA représente également un défi de souveraineté majeur dans ce domaine

Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.

Quand l’intelligence artificielle remplace l’humain dès le deuxième rendez-vous, c’est la mission même de France Travail qui est dénaturée.