Début 2009, Schneider Electric a signé un accord GPEC, dit « Agile », applicable uniquement sur ses sites industriels du périmètre France. Un accord « Agile » car reconduit tous les 6 mois en fonction de l'évolution économique. À la différence de l'accord GPEC classique, qui vise notamment certains centres opérationnels et des services du siège de Schneider Electric en identifiant des postes menacés, la GPEC « Agile » permet aux volontaires de bénéficier d’un départ anticipé à partir de 56 ans ou d’un congé de mobilité en vue de développer un projet extérieur, aidé financièrement par l’entreprise. « Agile » ne s'appliquera pas sur les 6 prochains mois mais sera de nouveau à négocier en décembre prochain. En attendant, « les intérimaires ont donc fait un retour remarqué dans les usines alors que des pans entiers de compétences, tous métiers confondus, font aujourd’hui défaut », souligne la CFE-CGC.