La politique salariale de la CGT pour son personnel confédéral est serrée. L’augmentation générale des salaires 2011 sera de 1,8 %, à laquelle s’ajouteront les augmentations individuelles.

La direction confédérale assure que chaque situation individuelle est discutée collectivement pour éviter les augmentations « à la tête du client ». Oui mais sans formalisme... Ainsi n’y a-t-il pas de grille d’entretien d’évaluation qui s’applique au personnel de la confédération. « Nous allons revoir notre grille de classifications », concède juste Michel Doneddu, l'un des 10 secrétaires confédéraux.

La CGT remet à plat, au niveau confédéral, son mode d’organisation du travail pour notamment assurer une meilleure reconnaissance du travail effectué par les équipes.