L'enquête du cabinet Secafi conduite auprès des managers d'Orange souligne que 45 % considèrent ne pas disposer des effectifs nécessaires pour mener à bien les missions de leur unité. Un phénomène renforcé par le fait que les managers regrettent une dégradation de leur autonomie pour négocier les objectifs (...)

Combien d’articles a-t-on lus sur le désengagement ? Depuis des années, on voit fleurir de belles initiatives des RH pour le réduire. Pourtant, il continue d’être bien présent. Les entreprises ont mal à leur engagement (...)

L'ambition de Visult est de devenir la première plate-forme de performance collective et individuelle.

Le réseau ANACT-ARACT lance un nouveau kit pédagogique gratuit pour aider membres de direction, managers et représentants des instances représentatives du personnel à agir collectivement sur la charge de travail (...)

En ne laissant pas la totalité du choix d’un télétravail total ou partiel au salarié, employeurs et syndicats le privent (volontairement ?) de la possibilité de faire les choix de la vie qui lui incombent pourtant, en tant qu’individu à la fois libre et pluriel : salarié, certes, mais aussi citoyen, parent, ayant des compromis à trouver et des contradictions à surmonter (...)

Les cadres de proximité seront évalués sur leur propension à faire passer la « transformation » auprès de leurs équipes (...)

Un dispositif d’appui pour fiabiliser la reprise ou la poursuite de l’activité des TPE-PME (...)

Découvrez les premiers résultats du questionnaire télétravail et confinement proposé par le réseau ANACT-ARACT (...)