Les dernières réunions  NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les  rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante. 

A deux reprises, AXESS, le syndicat des employeurs, a présenté un accord salarial dans la BASSMS (Branche des Activités Sanitaires Sociales et Médicosociales). A deux reprises, les organisations syndicales ont refusé d’emblée la signature.

 Mesures salariales de branche 2026 : Pour l'ensemble des organisations syndicales, on est très loin du compte !

Après les attaques sans précédent du gouvernement contre les salariés, retraités, chômeurs, malades, les propositions de budget continuent de dégrader nos conditions sociales. Le patronat du secteur TRM refuse de reconnaître notre travail et notre engagement : 1ère réunion NAO TRM sans mandat patronal en septembre.

Début octobre, s’est tenu le comité de suivi des salaires des branches, sous la présidence du Directeur général du travail.

Le 7 Octobre 2025 une Commission Nationale de Négociation sur les salaires a eu lieu sur la partie mutualiste du groupe Groupama.

Les entreprises calibrent souvent leurs politiques de rémunération pour rester sous les seuils d’exonération, ce qui limite la progression des salaires dans certains secteurs, notamment ceux à faible valeur ajoutée ou à forte intensité de main-d’œuvre peu qualifiée.

Décret relatif aux modalités d’applications de différents dispositifs de réduction et d’exonération de cotisations patronales de sécurité sociale pour FO c’est non !

Les dernières études de l'Insee publiée ces jours-ci  (1) sur le sujet  et qui porte sur l'année 2023 confirme  une nouvelle perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires  dans l'ensemble des 3 versants de la Fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière) , même si les résultats sont légèrement différenciés.

Mouvements au COMEX de CNP Assurances