NAO chez Covéa : En l’absence d’accord majoritaire la direction annonce des mesures unilatérales
Une dernière réunion s’est tenue le 12 février dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026 au sein de Covéa qui regroupe les marques GMF, Maaf et MMA).
La CARAC, mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance, vient d'annoncer dans un communiqué la signature d'un accord salarial avec les quatre organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO).
La forte mobilisation des salariés des centres logistiques d’Intermarché leur a permis d’obtenir de substantifiques augmentations de salaire, justifiées par l’intégration de 266 magasins Auchan.
Les salariés d’Eurenco, leader européen de la fabrication de poudres et explosifs pour l’armement, sont en grève reconductible depuis le 20 janvier . Alors que l’activité est florissante, ils exigent une augmentation générale de 130 euros brut et l’embauche d’une centaine d’intérimaires.
Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales tiennent bon !
Les concertations concernant la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale ont repris le 15 janvier, après une longue pause.