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    23 / 04 / 2025 | 18 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Chronopost: signature d'un accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur

    Toutes les OS (FO, CFDT, CFE-CGC, CGT et SUD) signent un accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise pour l'année 2025
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    22 / 04 / 2025 | 97 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Depuis dix ans, les salaires dans le public ont augmenté trois fois moins vite que dans le privé

    Contrairement à certaines reçues...en France, les salaires dans la fonction publique augmentent moins vite que dans le secteur privé.
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  • Le salaire net moyen de la fonction publique est inférieur de 3,7 % à celui du secteur privé
    Contrairement à nombre d'idées reçues  sur les rémunérations des fonctionnaires régulièrement présentés comme des supposés privilégiés, cette nouvelle étude l'Insee apporte un éclairage intéressant en concluant que "À volume annuel de travail égal, le salaire net moyen de la fonction publique est inférieur de 3,7 % à celui du secteur privé"
    Marie-Josée Defrance sam 22/03/2025 - 23:54
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    20 / 03 / 2025 | 624 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Société Générale: 4 milliards d’euros de bénéfices… et toujours plus de sacrifices pour les salariés !

    Face à des NAO indécentes, l'intersyndicale de la Société Générale appelle à la grève le 25 Mars ....
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    11 / 03 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/crimsonmystique-41894680/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8934864">CrimsonMystique</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8934864">Pixabay</a>

    Airbus : intéressement et effectif progressent, salaires à suivre

    Les salariés d’Airbus Commercial vont toucher  675€ de plus en intéressement par rapport à 2023 où l'enveloppe dégagée n'avait alors pas réussi à compenser la forte hausse des effectifs. Comment ce niveau d'intéressement va-t-il peser sur la négociation salariale qui débute ?
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    03 / 03 / 2025
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    Chez Danone, le management doit justifier des augmentations salariales accordées

    Chaque salarié connaît le positionnement de son salaire par rapport à ceux rattachés au même grade et sait ce qu'il aurait pu obtenir en augmentation individuelle . Retour de pratique de Danone dans le cadre d'un direct organisé par Figures.
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    27 / 02 / 2025 | 77 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Négociations sur les minima 2025 dans la métallurgie: un échec du dialogue social

    Quand le dialogue social déraille, c’est toute la métallurgie qui risque le crash !
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    26 / 02 / 2025 | 67 vues
    Profile picture for user cremond

    Orange: Heureux actionnaires… Mais que reste-t-il pour les salaires ?

    Résultats 2024 : tout au vert pour Orange....
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    17 / 12 / 2024 | 156 vues
    Profile picture for user gnivon

    Chez Essilor...la colère monte!

    Pas question d’accepter une aumône en guise d’augmentation pour les fêtes de fin d’année chez Essilor. Les salariés ont entamé un mouvement de grève depuis le 5 décembre pour protester contre les propositions décevantes de la direction à l’occasion des NAO. 
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    11 / 12 / 2024 | 160 vues
    Profile picture for user josephinedelorme

    Syndex publie une analyse sectorielle de 1159 accords d’entreprise récents sur les rémunérations

    Alors que s’ouvre la période des négociations sur les rémunérations (ex-NAO) pour 2025, Syndex a étudié 1159 accords collectifs répartis dans 6 branches professionnelles sur  une période d’un an. Cette analyse a été réalisée à partir d’une extraction des données  via un module d’intelligence artificielle, avec l’appui de SIA Partners.  

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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