Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 19 vues
    default-user-image

    Tioxide Calais : un nouveau Sangatte ?

    Les migrants sont omniprésents sur le site de production de Tioxide Calais, malgré le sentiment humaniste qui peut animer chacun d'entre nous, force est de constater que la situation est de moins en moins vivable.

    Lors du comité d'entreprise du lundi 3 mars, les représentants du personnel ont porté à l'attention de la direction des événements inquiétants.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 03 / 2009
    default-user-image

    La 3 D, support innovant pour améliorer la sécurité au travail

    Afin d’aider les entreprises, notamment les plus petites d’entre elles, à appréhender de façon concrète les problématiques de sécurité au travail, les technologies virtuelles en 3 D commencent à s’imposer auprès des organismes concernés.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 43 vues
    Profile picture for user RH

    Continental Autotomotive complète l'indemnisation du chômage partiel avec la réserve de participation

    Un accord est en cours de négociation chez Continental Automotive pour indemniser le chômage partiel à 100% pour les salariés touchant moins de 1800 euros et 80% du net pour les autres.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 36 vues
    default-user-image

    Thales Services vend son activité santé

    Il y a plus de quatre années, l’analyse stratégique du marché de l’administration civile avait permis de déterminer que le marché de la santé devait permettre de se développer. Une équipe commerciale fut alors recrutée et l’équipe santé renforcée. Ces efforts conduirent au gain de l’AP-HP, puis des CHU de Strasbourg et Rennes. Le succès était au rendez-vous.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 17 vues
    default-user-image

    Un carnet de santé du salarié en 2012 ?

    Suite à l'adoption d'un amendement, le projet de loi "Grenelle 1", voté par le Sénat en première lecture le 10/02/09, prévoit l'expérimentation d'un "dispositif visant à assurer un meilleur suivi des salariés aux expositions professionnelles des substances classées cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2" afin de "permettre à l'État et aux partenaires sociaux
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 22 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    " En période de crise on a besoin d'un surcroît de civisme et non de surcroît de revendications " - Éric Woerth

    Éric Woerth, le Ministre de la fonction publique en appelle au civisme des fonctionnaires...non sans un certain cynisme! C'est en quelque sorte la conclusion que les fédérations syndicales de fonctionnaires peuvent tirer de leur réunion avec le Ministre du budget, des comptes publics et de la Fonction publique, à l'issue de leur réunion du 3 mars qui a tourné court.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2009 | 51 vues
    Profile picture for user RH

    ArcelorMittal: la crise freine les reclassements des aciéristes de Gandrange

    Fin mars, l'aciérie du site ArcelorMittal de Gandrange ferme. «Le reclassement interne demeure l’objectif prioritaire de la société ArcelorMittal Gandrange » peut-on lire dans le livre III du 23 mai 2008 cadrant le PSE.  Sur les 272 aciéristes qui sont à reclasser, 157 n’ont toujours pas eu d’Offres Valables d’Emploi ou de mutation.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2009 | 52 vues
    default-user-image

    NAO GMF : +1,5% avec un minimum de 550 €

    Voici les dernietres propositions de la direction de la GMF pour les NAO 2009:

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2009 | 13 vues
    default-user-image

    Tioxide calais : la signature d'un accord n'a donc plus de valeur, en temps de crise tout est permis...

    La direction a décidé de verser l'intéressement  2008 en deux fois. Une partie en février 2009 l'autre en juin 2009. Et cela de façon unilatérale, alors que l'accord principal signé en 2007 spécifiait que le versement serait effectué au plus tard fin février en une seule fois.

    Quelle valeur pourra-t-on désormais accorder à la signature d'un accord ? 

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2009 | 16 vues
    Profile picture for user RH

    23% des femmes interrogées sur leurs projets parentaux lors d’un entretien professionnel

    Le sondage CSA lancé par la Halde à l'occasion de la Journée de la Femme du 8 mars révèle que 23% des femmes ont été interrogées sur leurs projets parentaux lors d’un entretien professionnel. En 2008, la Halde a reçu 125 réclamations liées à la grossesse soit 5 fois plus qu'en 2005.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2317
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

La Poste,
Groupe Macif,
Matmut

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement