Le Conseil d'État confirme le caractère expérimental du "baccalauréat professionnel" en trois ans, dans une décision en date du 23 février.
Ce jeudi 5 mars 2009 a été présenté à la direction le rapport du Comité d’Entreprise dans le cadre du Droit d’alerte que le comité avait déclenché en juin 2008.
Le rapport d’une soixantaine de pages a permis de synthétiser les inquiétudes du comité quant à la situation économique de l’entreprise.
Dans le cadre de la RGPP (révision générale des politiques publiques) et de la réforme de l'administration départementale de l'Etat qui se met en place, le Premier Ministre vient d'adresser le 27 février une circulaire aux Ministres et aux Préfets ayant pour objet de préciser très concrètement les règles à appliquer pour la "gestion des ressources humaines".
Le Ministre du Travail (Brice Hortefeux) a installé en fin de semaine dernière le Haut Conseil du dialogue social.
Cette nouvelle instance nationale sera présidé par Yannick Moreau du Conseil d'Etat.
Elle devra en fait veiller à la mise en oeuvre des nouvelles règles de représentativité syndicale qui découlent de la loi du 20 Août 2008 sur le sujet.
Hasard ou coïncidence ? C’est au moment où l'on apprend la disparition de Max Théret, l’un des créateurs historiques de la Fnac que la direction actuelle a décidé d’annoncer un plan social sans précédent sur cette enseigne.
Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations des accords. Ces indicateurs du rapport de situation comparée permettent aux entreprises de progresser.
Auchan a reçu le 6 février un prix lors des Trophées de la diversité 2009 organisés par le cabinet MRH - Maghreb Ressources Humaines avec le soutien de l'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances).
A l'heure de la communication instantanée et de l'hypermobilité des salariés, il n'etait plus possible de maintenir le modèle de permanence syndicale classique.
Qu'a cela ne tienne, il suffit de passer à la E-Permanence, en profitant d'un sujet un peu délicat pour amorcer le débat.
"L'entreprise virtuelle" est bien l'application phare du site gouvernementale "Travailler mieux" dédié à la prévention des risques. Les mises en situation y sont très générales mais elles attestent du potentiel de la virtualisation en matière de prévention. Un sujet sur lequel l'INRS ne manque pas de projets.