Au fil des années, les mutuelles ont dû apprendre à prononcer des mots totalement tabous par le passé : rentabilité, productivité… et même client.

Un avis sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été rendu par le Comité Central d’Entreprise Adecco, les Comités d’Etablissement et les Comités d’Entreprise des filiales Adia et Adecco Groupe France, les 11 et 12 février 2009.

Le site Sony de Pontonx (Landes) va fermer. Le PSE concerne plus de 300 personnes. Le directeur de la DDTEFP, a qui les syndicats présentaient les mesures du livre III, a recommandé d'indexer la prime supra-légale sur la rapidité à retrouver un emploi.

Il a fallu que le CE déclenche un droit d'alerte pour que la direction de Timken (fabrication de roulement à aiguilles, principalement pour le secteur automobile) annonce qu'un "plan de redimensionnement" était en préparation. Il se traduira par 102 suppressions de postes sur deux sites de production.

En 2005, Areva cédait sa filiale connectique FCI à Bain Capital qui s'engageait alors à ne pas délocaliser la production française de microcircuits pour cartes à puces jusqu'en novembre 2008.

Ce qui a été octroyé par la direction, c’est une augmentation de la masse salariale de l’ordre de 2,6 % pour chaque catégorie. Ce taux englobe le budget promotion et mobilité, ce qui le réduit à près de 2,3 %.

2,3 %, par rapport aux autres sociétés de services en informatique, c’est bien. Par rapport aux autres entités du groupe Thales (plus de 3 %), c’est peu.