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Former des apprentis mais pas pour les recruter
Le 15 juillet, Nicolas Sarkozy recevait les dirigeants des entreprises les plus engagées en faveur de l'emploi des jeunes au travers de l'apprentissage (le nombre de contrats a progressé de 1% en 2007 contre 4% en 2006). Veolia était à l'honneur. Il faut dire que cette entreprise est l'une des rares qui ne se bornent pas à former des apprentis. Sur les 800 apprentis passés en 2008 par l'école interne, 95% ont obtenu leur diplôme. L'assurance de se voir proposer un CDI dans le groupe.
La SNCF et son président Guillaume Pépy faisait aussi partie des invités. Mais là, le recrutement des apprentis est loin d'être assuré. En 2008, 700 des quelques 3000 apprentis ont été recrutés. En 2009, ils seront 4500 apprentis à se former à la SNCF. Et le taux de recrutement ne risque pas de s'améliorer avec la baisse de l'activité et les 1000 potentiels retraités bien décidés de continuer à travailler un peu plus..."Certains engagements d'embauche pris vis-à-vis des jeunes en alternance seront honorés début 2010 avec un léger décalage par rapport à décembre 2009", explique la direction. Pour la CGT Cheminots, la direction ne respecte pas l'accord formation de septembre 2008 "qui prévoyait le recrutement à temps plein des jeunes à l’issue de leur formation en alternance." Et la direction de préciser que l’accord formation prévoit que les branches « identifient chaque année le volume des jeunes pouvant être recrutés à l’issue de leur formation, sous réserve de l’obtention de leur diplôme. »
Le recrutement à l'épreuve de la crise
La SNCF et son président Guillaume Pépy faisait aussi partie des invités. Mais là, le recrutement des apprentis est loin d'être assuré. En 2008, 700 des quelques 3000 apprentis ont été recrutés. En 2009, ils seront 4500 apprentis à se former à la SNCF. Et le taux de recrutement ne risque pas de s'améliorer avec la baisse de l'activité et les 1000 potentiels retraités bien décidés de continuer à travailler un peu plus..."Certains engagements d'embauche pris vis-à-vis des jeunes en alternance seront honorés début 2010 avec un léger décalage par rapport à décembre 2009", explique la direction. Pour la CGT Cheminots, la direction ne respecte pas l'accord formation de septembre 2008 "qui prévoyait le recrutement à temps plein des jeunes à l’issue de leur formation en alternance." Et la direction de préciser que l’accord formation prévoit que les branches « identifient chaque année le volume des jeunes pouvant être recrutés à l’issue de leur formation, sous réserve de l’obtention de leur diplôme. »
- Air France qui connait aussi une baisse de son activité sera t-elle en mesure de respecter son engagement de recruter 80% de ses apprentis ?
PSA et son DRH Denis Martin était également au rang des invités de l'Élysée. Le groupe a annoncé qu'il prendrait 2000 contrats d'alternance d'ici l'été 2010. En 2008, le groupe a formé prés de 4000 apprentis. Gel des recrutements oblige, très peu ont été recrutés.
Le Groupe Crédit Agricole annonce de son côté qu'il accueillera 1700 jeunes en alternance en 2009 et en 2010 mais sans s'engager sur des recrutements et sans préciser le taux d'apprentis recrutés en 2008 par exemple. Le sujet est souvent sensible. En août 2008, une grève a été déclenchée sur le site de la Snecma de Corbeil (78) pour demander le recrutement de cinq apprentis.
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