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    02 / 07 / 2009 | 16 vues
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    Comment un lieu de rencontre se révèle être un lieu de travail

    Pour la Cour de cassation, la mise en scène organisée de rencontre entre couples et célibataires au milieu des cocotiers a créé une relation...... de travail et pas une relation d'amour! A propos de l'Ile de la Tentation: Ou comment un lieu de rencontre se révèle être un lieu de travail ! (on s'en doutait avant mais c'est la Justice qui le déclare)
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    02 / 07 / 2009 | 28 vues
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    Amiante : Kafka en Slovénie

    L'amiante, seule maladie professionnelle reconnue en Slovénie ? Metoda Dodič-Fikfak prend la tête du mouvement pour la reconnaissance des autres maladies
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 07 / 2009 | 47 vues
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    Un bilan de compétences pour guérir le blues des salariés ?

    Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas…  et revenons aux fondamentaux, à l’objet réel de cet instrument formidable qui est le Bilan de compétences.

    Il est parfois « renommé » : Bilan d’Evolution Professionnelle.
    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 07 / 2009 | 28 vues
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    Le principal établissement de Thales Services n'a plus d'IRP

    Le Tribunal d'Instance de Versailles a décidé le 30 juin de la nullité du protocole électoral et par conséquent des élections professionnelles intervenues. L'établissement Informatique et Services de la société Thales Services (4200 personnes) est alors dépourvu de toutes Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT), jusqu'à l'organisation de prochaines élections professionnelles.

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    02 / 07 / 2009 | 18 vues
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    Est-ce le dernier Accord d’Intéressement signé à Snecma ?

    Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT.

    • Relations sociales
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    02 / 07 / 2009 | 15 vues
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    La poste se délocalise à la RATP

    Un conseil d'administration suivi d'une réunion stratégique de la Poste la semaine dernière  s'est longuement penché sur les conséquences de la baisse du trafic courrier et la réactualisation de son plan stratégique pour 2012.

    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 07 / 2009
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    Réforme des branches professionnelles : « Je n'exclus pas de déposer une proposition de loi à l'automne » - Jean-Frédéric Poisson, député UMP

    Pour Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PCD des Yvelines et secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi, la redéfinition du rôle des branches professionnelles passe par l'instauration de critères de représentativité patronale et par l'instauration d'une « convention de reconnaissance réciproque » entre patronat et syndicats. Entretien
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    02 / 07 / 2009 | 16 vues
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    Prévention du risque routier professionnel, une question de travail avant tout!

    La prévention du risque routier professionnel dans l’entreprise ne se borne pas à veiller à l'entretien des véhicules ou encore à des stages de conduite déconnectés des situations professionnelles. Les pratiques des préventeurs évoluent afin de prendre en compte la dimension cognitive de la conduite ainsi que l'organisation du travail qui la sous-tend. Retour sur la conférence « Activité de conduite, activité de travail » du 18 juin dernier.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 07 / 2009 | 28 vues
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    L'intéressement aux résultats dans l'Education Nationale

    Un décryptage vue par Céno
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    02 / 07 / 2009
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    Portabilité des droits à la protection sociale : la mutualisation coutera 2 à 3 % de plus

    Pour les assureurs, la mutualisation est la solution la plus simple par rapport à un cofinancement qui ouvre la porte à des contentieux. le surcoût serait de 2 à 3% mais pourrait monter à 5% dans les entreprises avec beaucoup de CDD.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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