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    25 / 01 / 2024 | 39 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Pimkie : Stop au massacre !

    Faute d’avoir su se renouveler et s’adapter aux évolutions du marché, c’est un nouveau coup de massue pour les salariés, Pimkie enchaine un nouveau plan de licenciement, le second en moins de six mois.
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    24 / 01 / 2024 | 41 vues
    Profile picture for user fdescampscrosnier

    Le FIPHFP signe sa nouvelle convention avec l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne

    Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP,et Jean-Luc Dubois-Rande, président de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)(2) ont signé la semaine dernière une nouvelle convention en faveur du maintien emploi des personnes en situation de handicap, en présence de Maylis Boxberger, chargée de développement territorial handicap FIPHFP Ile-de-France.
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    23 / 01 / 2024 | 309 vues
    Profile picture for user josephinedelorme

    Syndex publie les résultats de  son baromètre 2024 mené avec l’Ifop sur l'État du dialogue social dans les entreprises

    Syndex, cabinet d’expertise pionnier dans l’accompagnement des élu·es du personnel, livre à travers cette 6e édition la seule étude à grande échelle qui croise le regard des salarié·es, des représentant·es du personnel et des directions sur les relations sociales en entreprise.  
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    23 / 01 / 2024
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/quincecreative-1031690/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2889040">3D Animation Production Company</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2889040">Pixabay</a>

    Comment profiter des CSE pour informer les salariés sur autre chose que les ASC ?

    En utilisant les mêmes canaux que ceux qui permettent d’informer les salariés sur les activités subventionnées, les CSE ont une forte capacité à les informer économiquement, socialement et environnementalement sur leur entreprise, en dépassant la simple mise à disposition des PV. Une condition : que les élus s'entendent sur les informations à porter ensemble pour intéresser un maximum de salariés, ce qui n'est pas une mince affaire. Les directions qui accordent à leur CSE des moyens pour communiquer avec les salariés les limites d'ailleurs aux ASC et se montrent très vigilantes sur le moindre "détournement" au bénéfice d'un syndicat.
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    23 / 01 / 2024 | 50 vues
    Profile picture for user pdrevon

    Clause de mobilité : un refus peut coûter cher !

    Dans certaines circonstances, le refus du salarié d’être muté, est constitutif d’une faute grave pouvant justifier son licenciement.
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    23 / 01 / 2024 | 34 vues
    Profile picture for user alainandre

    Projet de loi souveraineté énergétique : le grand absent est le volet social-

    Ce texte repositionne sans dogmatisme le nucléaire comme une des énergies de la Transition en lui donnant toute sa place au moins pour les 50 prochaines années en attendant un saut technologique apportant d’autres solutions pour notre futur énergétique.
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    23 / 01 / 2024 | 79 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    Rapprochement entre Territoria et Apicil : vers la création d’une SA en prévoyance

    La mutuelle Territoria et le GPS Apicil ont annoncé leur rapprochement en toute fin d’année dernière.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 01 / 2024 | 487 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Réforme de la PSC : les choses se précisent peu à peu, mais nombre de questions restent à régler

    Réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires(PSC) ...vaste sujet dont on n'a pas fini de parler...dans la mesure où que, ce soit sur le volet santé ou celui de la prévoyance, les choses sont parfois sensiblement différentes selon qu'il s'agisse de la Fonction Publique de l'Etat, de la territoriale . Précisons qu'en ce qui concerne la Fonction Publique hospitalière, en l'état, le dossier est quasiment au point mort...
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 01 / 2024 | 77 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Admission de la preuve déloyale par le juge : un coup de canif dans la confiance employeur/salarié

    Une preuve obtenue de manière déloyale peut être produite devant la justice civile. Cela n’augure rien de positif pour la confiance nécessaire entre employeur et salarié...
    • Relations sociales
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    22 / 01 / 2024 | 70 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Mise en place de la « super structure » France travail: un risque de belle cacophonie entre tous les strates décisionnelles

    La loi n° 2023-1196 du 18 décembre "Pour le plein-emploi"  (à laquelle notre organisation syndicale s’est fortement opposée dès le début.) a été promulguée après son adoption et une saisine devant le Conseil Constitutionnel qui n’en a censuré que quelques dispositions sur le partage de données à caractère personnel. Le texte institue la « super structure » France travail et réforme profondément l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des allocataires du RSA.
    • Emploi, formation et compétences
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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