A la différence du bilan de fin de mandature qui est partagé avec les nouveaux élus, le rapport d'activité du CSE est destiné à être un objet de communication auprès des salariés. Si le bilan de fin de mandat est avant tout financier, le rapport d'activité donne à voir une vision globale de ce que fait un CSE. Retour sur le direct du 12 décembre 2023 organisé en partenariat avec UpCoop et Technologia Expertises.
A l'issue des élections professionnelles, un CSE sortant doit fournir à la nouvelle équipe le bilan de sa mandature. C'est le rapport de fin de mandat et c'est la loi qui l'impose. Retour sur le direct du 27 octobre organisé en partenariat avec Leeto (UpCoop) et Technologia Expertises sur un exercice qui vise avant tout les élus.
L'INRS, dans une publication de fin d'année 2023, a essayé d'imaginer quelles modalités de pilotage du travail pourraient émerger d'ici à 2040, et d'en identifier les conséquences possibles en matière de santé et de sécurité au travail.
Ce centre médico-sportif situé à Paris dans le 13ème arrondissement, et dédié à la promotion de l’activité physique à des fins de santé, est propriété de la mutuelle MGEN depuis 2021.
La CGT de la GMF continue de faire de l'animation de ses groupes WhatsApp créés au moment du premier confinement une priorité. C'est du temps et de l'organisation quand on retrouve 900 des 5400 salariés dans 45 groupes, dont un dédié aux cadres.
Ce 5 février 2024, sept mutuelles co-organisent avec le sénateur Daniel Salmon, un colloque au Palais du Luxembourg pour défendre et promouvoir la santé environnementale. Comment ? En s’inspirant de l’histoire de l’amiante, qui n’est pas finie, pour en tirer des enseignements et protéger les générations futures des impacts délétères des pesticides.
En moyenne, les entreprises qui font l’objet d’un PSE autorisé entre 2018 et 2021 déclarent effectuer 55 ruptures sur 68 demandées à l’administration, soit 81%...mais ce taux d’exécution est très variable selon la taille d’entreprise.
Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur l’ensemble de la carrière, des agents de la fonction publique en 2022, en la comparant à celle des salariés du secteur privé.
Les organisations syndicales CGT/FO/SUD du secteur dénoncent les manœuvres du gouvernement visant à anticiper l’annonce de promesses non tenues et du sous- financement du secteur associatif sanitaire, social et médico- social.