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    30 / 09 / 2013 | 494 vues
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    Chez Orange, la rupture entre l'UNSA et la CFE-CGC est consommée

    Le 17 juillet dernier, le syndicat UNSA du groupe France Télécom-Orange a décidé à l'unanimité des membres de son bureau national de mettre fin au partenariat noué depuis plusieurs années avec la CFE-CGC au sein du groupe France Télécom-Orange, sous l'étiquette CFE-CGC / UNSA « Ensemble ».
    • Relations sociales
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    30 / 09 / 2013 | 12 vues
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    La responsabilisation éducative face à la formation - volet II

    La formation tout au long de la vie au chevet de la société industrielle - volet II

    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 09 / 2013 | 17 vues
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    Catégories objectives et protection sociale complémentaire : la circulaire DSS enfin publiée

    La circulaire DSS, tant attendue depuis le décret 2012-25 du 9 janvier 2012 et relative « au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire », vient enfin d'être publiée sous le numéro DSS/SD5B/2013/344.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    27 / 09 / 2013 | 59 vues
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    Le tribunal administratif tranchera le contentieux électoral de l’établissement public « Paris-Musées »

    La justice renvoie l’affaire vers le tribunal administratif, infligeant au passage une amende de mille euros au syndicat.

    • Relations sociales
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    27 / 09 / 2013 | 76 vues
    Profile picture for user noellynebernard

    Être acteur (auteur) de son parcours professionnel

    Des histoires collectives, dominantes, écrasantes informent notre représentation du monde économique.

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    26 / 09 / 2013
    Profile picture for user aminart

    Axeo Services : 93% des 2 800 salariés en CDI, 12 heures en moyenne par semaine

    Axeo Services officie depuis 2005 dans les services à la personne. Le réseau compte aujourd’hui 144 agences. Sur son site web, et à l’instar des principales sociétés de ce secteur, Axeo Services ne dépasse pas l’annonce de ses prévisions de recrutement. Alain Boccard, le responsable de la communication externe, a accepté de nous en dire plus sur les effectifs, les contrats de travail, le turnover, le temps de travail.
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    26 / 09 / 2013 | 42 vues
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    0,68 % de plus de 55 ans chez Microsoft

    « La probabilité de devenir senior chez Microsoft est extrêmement faible et à ce jour, uniquement 3 employés sont devenus retraités », annonce la CGT alors que la négociation d’un accord sur le contrat de génération est lancée.

    Les plus de 55 ans représentent 0,68 % de l’effectif.

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    26 / 09 / 2013 | 6 vues
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    J'aime ma boîte en faisant la fête des voisins au travail

    Le 10 octobre, c'est la Fête des voisins au travail portée par l'ANDRH. L'occasion de créer les conditions pour encore mieux refaire la fête le 17 octobre en criant cette fois son amour à sa boîte avec l'opération « J'aime ma boîte », portée par Ethic, en partenariat avec la CFE-CGC.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 09 / 2013 | 2458 vues
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    Qu’est ce qu’un transfert solidarité pour une mutuelle de la fonction publique ?

    Plus de 90 % des agents des ministères économique et financier souscrivent volontairement à la MGEFI (Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie). 

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 09 / 2013 | 7 vues
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    Le CHSCT de Tioxide déclenche une enquête

    Face aux nombreux témoignages de mal-être de salariés d'un service, le CHSCT a voté le mois dernier le déclenchement d'une enquête afin de déceler les éléments qui ont conduit à cette situation, des salariés en pleurs, des dépressions, rien ne justifie de venir au travail avec « la peur au ventre ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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