Le gouvernement vient d’annoncer un nouveau durcissement des règles de l’assurance chômage. Il s’agit de la 4ème « réforme » réductrice et punitive des demandeurs d'emplois depuis 2017 !

5,66 % en 2023 contre 5,45% en 2022.

Ces trophées visent à valoriser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les établissements de santé, à encourager l'innovation et à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 

Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) a adopté cette semaine, à l’unanimité  en séance plénière, le projet d’avis présenté par Martin Bobel (Groupe des Associations) et Dominique Joseph (Groupe Santé & Citoyenneté), au nom de la Commission Économie et finances, sur : « Renforcer le financement des associations : une urgence démocratique » 

La charge mentale au travail désigne l’accumulation de responsabilités et de préoccupations liées à l’emploi, conduisant à un stress constant et à une fatigue mentale. Elle résulte souvent de plusieurs facteurs.

Présentation de l'étude d’impact de l’IA sur les métiers et les compétences des agents exerçants des fonctions d’enquête et de contrôle au sein du ministère de l'économie et des finances

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) vient de publier ses propositions en amont des élections européennes à l’intention des candidats à la députation.

Le contrat stratégique de filière quinquennal entre le secteur automobile français et l'Etat a été signé, lundi 6 mai, au ministère de l’Economie. La fédération FO de la métallurgie est signataire de ce document de 43 pages car il contient des mesures nécessaires à la préservation de la filière et utiles face à l'électrification mais nous regrettons le manque d’ambition affichée par le projet.