La médecine du travail française pourrait devenir la meilleure du monde et jouer un rôle majeur dans la prévention des maladies, le maintien du lien avec les personnes en maladie de longue durée, la détection des maladies “dormantes”.

Comment mesurer la diffusion des modèles organisationnels issus du « nouveau management » dans l’État, les hôpitaux et les collectivités locales ?

Chaque jour, 110 000 agents hospitaliers sont absents de leur poste de travail pour des raisons de santé. Ce chiffre augmente chaque année et rien n'y fait. La course à la performance financière balaie tout sur son passage. Elle impose des contrats d'objectifs individualisés pour justifier un salaire au mérite. Il serait temps de changer de méthode pour réduire ce gaspillage de temps de travail !

Quelle société ? quel avenir ?

Les organisations de salariés (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et d’employeurs (Medef et CPME) réaffirment leur opposition à la transformation d’Action Logement Services en administration publique après la décision du tribunal administratif de Cergy-Pontoise rejetant, le 7 mai dernier, le recours formé contre la décision de reclassement de l’Insee.

En tant qu’élu au CSE, vous pouvez vous assurer de l’application de ces nouvelles règles dans votre entreprise et jeter les bases de négociation pour la régularisation des périodes antérieures.

L’Etat avait garantit à la SNCF la possibilité de négocier un accord fin de carrière à l’issue de l’adoption (par le 49-3) de la loi d’allongement de la durée du travail.

Les ajustements prévus pour garantir un niveau de présence physique entrent d’ores-et-déjà en conflit avec l’accord interministériel sur le télétravail.

Léa Roux est responsable Média chez Profil Public. Dans la recherche perpétuelle d’une manière originale et audacieuse de communiquer, elle s’est lancée le défi de moderniser l’identité employeur des acteurs publics. Comment ? En les aidant à valoriser leurs atouts et à dévoiler les coulisses de leurs organisations.

L’arrêt de la Cour des comptes du 3 mai 2024 confirme la responsabilité partagée entre le directeur adjoint des finances du département et l’adjoint de la paierie départementale condamnés chacun à une amende de 2 500 € qui, de par sa nature, n’est ni assurable, ni rémissible.