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    21 / 10 / 2013 | 73 vues
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    Aux catacombes, Paris-Musées demande à ses agents de faire de la « conservation préventive » sur les ossements

    C’est une particularité parisienne. Les catacombes, qui accueillent depuis trois siècles les dépouilles de six millions de Parisiens, évacués des cimetières pour des raisons de salubrité publique, dépendent des musées de la Ville de Paris (et plus particulièrement du musée Carnavalet).

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    21 / 10 / 2013 | 22 vues
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    La tenue de travail donne du « fil à retordre » aux employeurs

    Dans le domaine du tissage, on tordait autrefois plusieurs fils entre eux pour en obtenir de plus solides. Cependant, cette opération n'était pas simple dans la mesure où les fils n'étaient pas toujours de même largeur. Il fallait donc beaucoup d'expérience et de minutie pour pouvoir obtenir un fil retors de la meilleure qualité qui soit.

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    21 / 10 / 2013 | 17 vues
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    Si les départs volontaires ne suffisaient pas chez Air France ?

    En 2012, le plan transform 2015 (5 000 équivalents temps plein supprimés) devait ramener le groupe à l’équilibre dès cette année. Erreur : la direction vient d’annoncer 2 800 départs de plus en 2014.
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    18 / 10 / 2013 | 27 vues
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    No man’s land règlementaire pour le PNC d'Air France en province : conséquences d'une inconséquence

    Nous avons été informés, que trois organisations professionnelles du personnel navigant commercial (PNC) d'Air France (le SNPNC-FO, l’UNSA et Sud) avaient gagné en référé sur l’interdiction d’appliquer la note de direction base province 11-13, qui détermine de façon unilatérale les règles de travail de nos collègues du PNC, affectés sur les bases de province.

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    18 / 10 / 2013 | 7 vues
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    Alcool, cannabis, manque de sommeil : attention aux accidents

    Les accidents de la vie courante concernent-ils davantage les hommes ou les femmes ? Quels sont les facteurs qui accentuent le risque d’accident ? Quelle est la typologie des accidents en France ?

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    18 / 10 / 2013 | 10 vues
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    Air France : les limites de la recherche exlusive du « on a gagné ! »

    Alors que la responsabilité syndicale exige de peser les conséquences de chaque décision, de se projeter sur le moyen et le long termes, de garder comme priorités absolues la protection et l’intérêt des salariés, c’est juste la locution « on a gagné ! » qui est recherchée.

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    18 / 10 / 2013 | 59 vues
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    Comment concilier les enjeux commerciaux et l’épanouissement au travail ?

    Comment faire pour retrouver de la créativité et ainsi concilier les enjeux économiques et l’épanouissement au travail ? La liberté pourrait-être le point commun des entreprises en bonne santé. La liberté serait donc le terreau de la santé des individus mais aussi de la santé financière. Alors pourquoi, dans autant d'entreprises, y a-t-il autant de contrôles ? Où est passée la confiance ?
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    18 / 10 / 2013 | 60 vues
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    « Les Ateliers du Beffroi » : une structure de l'ESS pour l’insertion de personnes en situation de handicap mental

    Le Ministre délégué chargé de l’Économie sociale et solidaire et de la Consommation inaugurera vendredi 18 octobre le nouvel établissement et services d’aide par le travail (ESAT) « Les Ateliers du Beffroi » à Évreux, structure de l’ESS qui sera pleinement concernée par les mesures portées par le projet de loi économie sociale et solidaire, débattu au Parlement à partir du 6 novembre.
     
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    17 / 10 / 2013
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    L'éthique des affaires chez Manpower : un principe simple mais des réponses parfois compliquées

    Une affaire de diffamation visant la CFTC Manpower a été tranchée en sa faveur par la cour de Cassation en septembre. Objet du litige : un tract s'interrogeant sur l'éthique d'une passation de marché de la société d'intérim avec un prestataire dirigé par l'ex-mari de la Pdg du groupe. Le correspondant éthique ''Monde'' avait conclu, lui, à l'absence de conflit d'intérêt.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 10 / 2013 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Parité : le gouvernement sous-traite son classement des meilleures et des moins bonnes entreprises

    Le Ministère des Droits des femmes sponsorise un classement des entreprises de l’indice boursier SBF 120, réalisé par Ethics & Boards.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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