Le gouvernement veut taxer encore plus les cotisations des adhérentes et des adhérents mutualistes. Taxer les cotisations mutualistes, c’est taxer l’accès aux soins, de plus en plus difficile dans notre pays.

Les classifications doivent être révisées afin de mieux tenir compte du principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, d’ores et déjà posé par l'article L3221-2 du Code du travail, et qui sera renforcé par la transposition de la Directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil du 10 mai 2023 sur la transparence salariale. 

Intercommunalités de France et l’ADGCF viennent de  publier les résultats d’une enquête flash pour dresser un état des lieux sur la manière dont les intercommunalités se sont saisies de la création du service public de la petite enfance.

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a publié il y a quelques temps une enquête préoccupante sur les malaises mortels survenant sur le lieu de travail. Les résultats sont glaçants : entre 2012 et 2022, sur les 1 403 accidents mortels analysés, 143 (soit environ 10 %) étaient liés à un malaise.

Tandis que le monde devient plus chaotique du fait de puissances impériales à volontés de prédation en Gagnant-Perdant, comment sauver et améliorer notre système de retraites par répartition ? Trouver des solutions responsables et raisonnables signifie ne pas se passer de Créativité, par des retours fins sur les expériences passées ou avec des inspirations d’autres nations socialement comparables et alliées. La boite est là ; les idées doivent fuser vers ce Conclave.

Il y a quelque mois, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a prononcé une amende de 40 000 euros à l’encontre d’une entreprise du secteur immobilier. Cette sanction découle de l’installation d’un logiciel de surveillance sur les ordinateurs des salariés en télétravail et de la mise en place d’un dispositif de vidéosurveillance dans les locaux de l’entreprise. L’organisme a jugé ces pratiques disproportionnées et contraires aux règles du Règlement général sur la protection des données (RGPD).

En cas de contentieux de la désignation des membres de la CSSCT, la compétence du tribunal judiciaire n’est pas remise en cause, mais il n’est pas possible d’interjeter appel, seul le pourvoi en cassation est recevable.

L’Apec a publié une étude sur l’insertion des jeunes diplômés dans les métiers de la transition écologique. Face aux défis environnementaux croissants, la transition écologique s’impose comme un enjeu incontournable du marché du travail. L’Apec a mené une étude auprès de jeunes diplômés de niveau bac+5 engagés dans des métiers à impact positif sur l’environnement. À travers leurs témoignages, elle met en lumière leurs motivations, leurs parcours et les défis qu’ils rencontrent lors de leur insertion professionnelle.

Le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, est fier d’annoncer qu’il a été certifié Great Place To Work® 2025, un label qui distingue les entreprises où il fait bon travailler. Ce label fait partie du Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® qui constitue le plus haut niveau de distinction de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. OneLife, société membre du Groupe APICIL proposant des solutions de planification financière transfrontalières personnalisées, a également été reconnue Great Place To Work® 2025 au Luxembourg.