Le Pacte d'engagement pour le service public est porté par Le Sens du service public, la CFDT, l'UNSA, la FSU, Emmaüs France, APF France handicap, Le Lierre, FPTE, FP 21 

C'est le message adressé par l'ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU...!!

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui du Fiphfp  et de l’Agefiph, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissag

Après la remise en cause des conditions de lancement de l'appel d'offres dans les services du Premier Ministre ces derniers mois, c'est la MGEN qui a contesté devant le tribunal administratif  l’attribution à Alan (*)  du marché de la couverture santé pour les agents du ministère de la transition écologique (environ 60 000 agents).

Une réunion s’est tenue ces derniers jours sous la présidence du sous-directeur du service RH et Délégué ministériel au handicap, pour nous présenter le projet de convention entre les ministères économiques et financiers et le Fonds d’Insertion des Personnels Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Du 17 au 21 juin, c’est la 21ème Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail de l’Anact. Au programme : des événements en région et des webinaires accessibles à tous pour initier le dialogue sur le travail de demain.

Le Groupe JLO, cabinet de conseil RH & QVCT (*) , et le Groupe APICIL viennent d'annoncer leur rapprochement.  Le Groupe JLO rejoint le Groupe APICIL en tant que filiale au sein de son Domaine d’Activité Stratégique (DAS) dédié aux services.  Ce rapprochement va permettre  au 3ème groupe français de protection sociale de renforcer son expertise en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Le sujet est d'importance et les réflexions fusent de toute part au regard de l'impact de cette révolution technologique sur les organisations de travail que ce soit dans le secteur privé ou dans les services publics en fonction des utilisations qui pourront en être faites.

La DARES ( direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) s'est penchée sur ces questions. Elle livre ses observations dans une notre publiée fin avril.