Les salariés de la Maif passent le « certificat numérique » mis en place par les branches de la banque et de l’assurance pour les imprégner de la culture numérique et de l’économie collaborative.
Si la maladie ne peut, en soi, être un motif de licenciement, la jurisprudence admet que les absences répétées ou prolongées pour maladie puissent justifier un licenciement lorsqu’elles perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise et rendent nécessaire le remplacement définitif du salarié (ces deux conditions étant cumulatives).
Encore des cadres (pas si autonomes) qui obtiennent du juge que leur statut soit considéré comme celui de cadre intégré. Les plaignants sont membres du comité de direction du casino d’Enghien-les-Bains.
Écrit par Cecile Maire, militante syndicale de la métallurgie normande, ce livre référence sur l'action syndicale, intitulé Vivre et mourir de l'amiante, qui paraît aux éditions de l'Harmattan, décrypte de façon précise et circonstanciée l'action syndicale des militants normands des entr
L’une des dernières innovations technologiques, dans le groupe Geberit, fortement mise en avant par les équipes de communication marketing de sa filiale Allia, est la cuvette Rimfree. Par ce terme entendez « sans bride ». À peine lancés sur le marché, ces nouveaux modèles ont immédiatement connu un succès dépassant les prévisions de ventes du service commercial.
L’initiative a été lancée il y a déjà une dizaine de jours de jours et elle est largement relayée sur les réseaux sociaux.
Finies les rémunérations payées triples pour les salariés travaillant le dimanche chez Bricorama ! La direction de l’enseigne a annoncé qu’elle baisserait la majoration appliquée aux rémunérations dominicales.