Ressources d'entreprise
Orange : accord de méthodologie sur l'évaluation et l'adaptation de la charge de travail
Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
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Focus
Sensibiliser les fonctions « achats » et « marketing » aux enjeux ergonomiques pour prévenir les risques d’inaptitude
Les activités restauration d’Elior Group vont mettre en place une sensibilisation à l’ergonomie à l’attention d’une centaine de ses collaborateurs. L’objectif n’est pas d’en « faire des ergonomes », mais de créer des réflexes dans certaines fonctions (achats, marketing, bureaux d'étude), susceptibles de préserver la santé de tous les salariés de l’entreprise.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
CICE : comment une bonne idée devient un gouffre financier
Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Il prend la forme d’une réduction d’impôt, s’applique à toutes les entreprises, sans distinction de taille ou de secteur d’activité et se calcule sur la masse salariale brute, dans la limite de 2,5 fois le SMIC. Le taux du CICE est de 6 %.
- Référencement des complémentaires de santé : la balle est dans le camp des ministères
Au second semestre 2016, les ministères lanceront leurs appels d’offres visant à référencer un ou plusieurs opérateurs complémentaires pour la couverture de santé et prévoyance de leurs agents actifs et retraités.Valérie Gramon mar 26/07/2016 - 09:49
- Protection sociale parrainé par MNH
- Complémentaire de santé : « on peut être un acteur référencé et ne pas s’engager dans le référencement» - David-Olivier Lannuzel, MCDéf
Jacky Lesueur mar 26/07/2016 - 02:25
Après la tenue de son assemblée générale qui a validé le processus de rapprochement avec le groupe Klésia, David-Olivier Lannuzel, président de la Mutuelle Civile de la Défense (MCDéf) a bien voulu répondre à nos questions et développer ses préoccupations concernant l'avenir du modèle de protection sociale complémentaire des agents publics alors que le processus de renouvellement du référencem
- Protection sociale parrainé par MNH
- Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #88
Le CE Atos Integration a trop distribué car il misait sur une refonte de l'UES - Toujours plus d'administrateurs salariés à la CFDT depuis la loi Rebsamen - CFE-CGC : Danielle Karniewicz n'a toujours pas contre-attaqué - Le réseau Franco-Québecois des délégués sociaux en entreprise au forum social mondialRodolphe Helderlé lun 25/07/2016 - 14:51
- Seulement 24 % de femmes conseillers du salarié : une mission misogyne ?
Remy Poulain lun 25/07/2016 - 10:48
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Participatif
Passage en force du projet Hinkley Point : le Président de la République passe outre l'avis des salariés
L’intersyndicale CGT, CFE-CGC et FO reste déterminée à reporter le projet. - Engie : la CFE énergies dénonce la suppression de 950 emplois et la délocalisation de centaines d'autres
Alors qu’Engie se veut le héraut de la responsabilité sociétale et climatique à la suite de la COP 21 et la tête de file d’une transition énergétique pourvoyeuse d’emplois nouveaux et non délocalisables, la CFE énergies fustige le double discours d’Engie dont le plan de transformation mène à la suppression d’emplois et à la fermeture de sites en Europe, notamment en France, loin de la responsabiliHenri Prieur lun 25/07/2016 - 08:22
- Obligation de sécurité et de résultat : la prévention renforcée
Stephane Roose ven 22/07/2016 - 09:40
Deux arrêts récents de la Cour de cassation du 25 novembre 2015 et du 1er juin 2016 confirment le revirement jurisprudentiel en matière d’obligation de sécurité et de résultats pour les employeurs.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia