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    03 / 02 / 2016 | 50 vues
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    Ces marques coopératives fidèles à leur histoire

    Savoir évoluer au sein d’un monde en accélération constante et traversé de crises multiples, sans se renier, ni mourir, tel est le défi que relèvent de nombreuses entreprises françaises issues du modèle coopératif. Une fidélité qui peut en effet s’avérer payante ; quelques exemples en font foi…
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 02 / 2016 | 20 vues
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    Moyens pour lutter contre le terrorisme : les Douanes dans le flou des chiffres

    Suite aux attentats de novembre, un groupe de travail sur les « mesures prises pour la lutte contre le terrorisme » a été monté en décembre 2015 aux Douanes. L'annonce de 1 000 recrutements supplémentaires sur 2 ans par François Hollande a vite été décortiquée comme suit par la CFDT : + 1 000 annoncés - 500 déjà prévus = 500 créations nettes !

    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 02 / 2016
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    Le consultant RPS, un « acteur politique » selon Tarik Chakor, maître de conférences en sciences de gestion

    Les consultants en RPS sont souvent des caméléons, oscillant entre co-construction et adaptation. C'est le constat d'une thèse en sciences de gestion portée en 2013 par Tarik Chakor, aujourd'hui maître de conférences à Université Savoie Mont Blanc. Une thèse complétée en 2014 par la proposition d’une typologie de pratiques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    02 / 02 / 2016 | 326 vues
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    Air France : accord GPEC personnel au sol 2016-2018

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
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    02 / 02 / 2016 | 14 vues
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    Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

    La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacune des parties y consent.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    02 / 02 / 2016 | 67 vues
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    Branche bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeaux : FO métaux signe l’accord sur le travail du dimanche

    Après plusieurs réunions de négociations, le 15 janvier 2016 notre fédération a finalement  signé l’accord du travail du dimanche dans la branche de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeaux le 15 janvier 2016. Cette branche emploie 9 000 salariés.

    Nous avons revendiqué et obtenu pour les salariés de la BJOC les contreparties suivantes :
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    02 / 02 / 2016 | 7 vues
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    Calim'Héros, le super rebelle dont les recruteurs ne veulent plus

    On reconnaît le rebelle aux attitudes suivantes : il condamne beaucoup et ne propose rien. Ni nouveau modèle de société, ni petite amélioration. En bref, le rebelle n’est pas réformiste.

    Être réformiste suppose d’accepter le système dominant et, avec celui-ci, le rebelle considère que seule une interaction est acceptable : la confrontation.

    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 02 / 2016 | 162 vues
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    Diversité des métiers des finances publiques

    Les fonctionnaires financiers, dont le nombre est difficile à évaluer, sont répartis dans des métiers très diversifiés de l'administration fiscale en allant jusqu’au management des organisations publiques.
     
    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 02 / 2016 | 38 vues
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    La santé pour tous et pour les pigistes aussi

    Le 24 septembre 2015, les organisations patronales et salariales ont signé un accord de branche, avec le soutien technique d’Audiens. Le dispositif négocié réorganise la protection sociale des journalistes rémunérés à la pige.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 02 / 2016
    Profile picture for user RH

    Partagez vos expériences lors de la 9ème édition du prix OCIRP acteurs économiques & handicap

    Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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