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    01 / 02 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #63

    Six ans de CDD et un contrat non renouvelé à l’ENSA Paris-Villette / Pic de plus de 65 ans en 2023 à la banque d’investissement du Crédit Agricole / Contestation du PSE de Coca Cola Enterprise : FO va jusqu’au Conseil d’État / Un juge ordonne une nouvelle assemblée générale à FO santé du CRHU de Lille / Taux de réalisation des entretiens d’évaluation en baisse chez Dassault Aviation / RATP : investissement formation à la baisse en 2015
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    01 / 02 / 2016 | 9 vues
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    Marche arrière provisoire de Canon sur son projet de fermer 13 agences en province

    Le projet baptisé Kaisen prévoyait la fermeture de 13 agences sur 19 en province et le passage des salariés en télétravail. Le 7 octobre, le TGI de Nanterre a suspendu Kaisen pour le motif que la direction n’entendait pas prévoir un avenant au contrat de travail des 166 salariés amenés à travailler, même partiellement, à leur domicile.

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 02 / 2016 | 24 vues
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    Leçons d'un licenciement

    Les faits : une caissière d’un magasin Carrefour des Yvelines vient d’être licenciée pour faute grave. Sa faute ? Avoir oublié de scanner, parmi d’autres produits, un pack de bière à 5,02 € et deux sacs en plastique à 15 centimes l’unité.

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    01 / 02 / 2016 | 35 vues
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    DP et CHSCT : une formation pour les élus sans étiquette à l'Institut Régional du Travail de Toulouse

    L'Institut Régional du Travail de Toulouse continue d'innover : après avoir lancé une nouvelle formation à destination des membres de CHSCT non syndiqués en fin d’année 2015, il poursuit dans le même esprit avec une formation CHSCT consacré

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 02 / 2016 | 21 vues
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    Nouvelle année, nouveaux projets : quelles coopérations initier entre les comités d’entreprise ?

    Vous n'avez pas attendu 2016 pour vivre la révolution numérique qui transforme nos vies et nos façons de travailler en profondeur. Les comités d'entreprise n'échappent pas à cette tendance.

    • Activités sociales et culturelles
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    01 / 02 / 2016 | 10 vues
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    Si la fonction publique mettait en chantier son plan de santé au travail n° 1 ?

    Le plan de santé au travail n° 3 à été présenté à la formation spécialisée « conditions de travail, hygiène, santé et sécurité au travail » du conseil commun de la fonction publique le 20 janvier.

    Ce plan porte l’ambition des ambitions partagées par l’État, la sécurité sociale et les interlocuteurs sociaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    01 / 02 / 2016 | 3 vues
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    Dispenses d’adhésion à la couverture de santé complémentaire obligatoire d’entreprise

    Le décret du 30 décembre 2015, pris en application de l’article 34 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2016, dresse la liste des catégories de salariés pouvant bénéficier d’une dispense d’adhésion à une couverture collective obligatoire d’entreprise.

    Sont concernés :
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 01 / 2016 | 12 vues
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    L’emprisonnement de syndicalistes n’a jamais fait baisser le chômage, non à la peine de prison des salariés de Goodyear

    Contribution du bureau du Réseau thématique 18 des relations professionnelles de l’Association Française de Sociologie 

    • Relations sociales
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    29 / 01 / 2016 | 24 vues
    Profile picture for user leclainche

    Les utilisateurs publics de jeunes diplômés : quelle place pour les finances publiques ?

    Les administrations ont le devoir de bien organiser l’accueil des jeunes diplômés. Elles souhaitent que les universités les préparent bien à leur future carrière par une pédagogie stimulante.
     
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 01 / 2016 | 82 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    #macifutur : le nouveau nouveau plan stratégique 2016-2020 du groupe

    Adopté en congrès en juin dernier, le projet d'entreprise du groupe entre dans sa phase opérationnelle avec un plan stratégique 2016-2020. Baptisé « #macifutur », ce plan stratégique à 5 ans doit donner au groupe Macif des avantages concurrentiels certains pour qu'il soit plus que jamais un acteur majeur de l'assurance en France.

    Comme le souligne le communiqué :
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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