L'imposture du leadership low-cost
On exige des managers qu'ils portent l'entreprise. On les rémunère comme s'ils la traversaient.
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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