Pour mémoire:  Adoptée en 2023, la directive européenne sur la transparence des rémunérations impose aux employeurs de renforcer l'information des salariés sur les niveaux de rémunération et d'accroître la transparence dès le recrutement. La France, qui devait transposer ce texte avant le 7 juin 2026, a présenté son projet de loi en Conseil des ministres ce jeudi 10 septembre, ouvrant la procédure parlementaire, pour un vote espéré avant la présidentielle et une entrée en vigueur potentielle prévue le 1er janvier 2028.

Les relations entre l'Etat et les collectivités locales ne cessent de faire l'objet de débats nourris, chacun ayant son approche des choses depuis des années, et dès le début des processus engagés en 1981  en matière dé décentralisation ... Au fil des ans et des transferts de missions de l'Etat opérés , souvent sans transferts durables de moyens aux collectivités, ces débats n'ont cessé et ce sont sérieusement accélérés avec , en particulier, la suppression de la taxe d'habitation.

Aranud Chneiweiss, médiateur de l'assurance a bien voulu répondre à mes questions et faire le bilan de l'action menée en 2025...

Tel était le thème retenu par l'UODC(*) pour son Agora de rentrée la semaine dernière. L'occasion d'ne débattre avec Sylvain Breuzard, PDG du Groupe Norsys  (*)

Au sortir d'un été extrême, donnons à l’hôpital public les moyens de continuer à répondre présent !... tel est le message de la FHF lors de sa conférence de presse de rentrée.

Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire.

L’utilisation du terme « casino » durant un mois par le groupe Partouche pour promouvoir son club de jeux parisien n’a rien d’anodin. Au-delà de la polémique, cet épisode révèle une stratégie plus large qui interroge l’évolution du modèle des clubs de jeux et la frontière qui les sépare encore des casinos *

Dans une  étude publiée la semaine dernière qui devrait retenir l'attention, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) s'est penchée sur les effets des horaires de travail atypiques sur la santé, la vie sociale et familiale.