Managers sous pression : des figures d’autorité vulnérables, victimes d’injustices invisibles

Doit-on renoncer à la liberté dans le service public, ou peut-on envisager que des équipes responsables et libres d’agir pour le bien des usagers et de leur administration pourraient mieux servir que des équipes subordonnées ?

Un documentaire révèle les dessous de cette « intelligence artificielle » dont les applications envahissent peu à peu notre quotidien au prétexte de le simplifier...

Alors que plus de la moitié des salariés (52 %) et des dirigeants (60 %) voient l’IA comme une opportunité, une majorité (80 % des salariés et 71 % des dirigeants) craint qu’elle entraîne des suppressions de postes.

La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.

Nous passons aujourd’hui un temps considérable devant des écrans, pour nos loisirs, notre vie sociale, notre travail. Certains disent que nous sommes devenus des “crétins digitaux” et sommes victimes de nouvelles addictions. Faisons-nous face à un scandale sanitaire induit par les technologies numériques ?  Serait-il pertinent d’optimiser la manière dont nous allouons notre temps de cerveau ?

C'est la thématique évoquée  dans la dernière enquête  de l’Observatoire RH de la fonction publique (*) lancé en 2023 par  la MGEN en partenariat avec Acteurs publics ...