Emploi, formation et compétences

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

Participatif

ACCÈS PUBLIC

28 / 10 / 2011 | 1 vue

PSA relance un plan de départs volontaires sur fond de contrat santé à minima

Ce n’est pas la complémentaire santé obligatoire, dont l’accord est proposé à la signature depuis hier aux syndicats, qui contribuera à faire changer d’avis les prochains candidats au plan de départs volontaires relancé par PSA (1 000 tickets de sortie). La complémentaire santé ne sera en effet financée par l’employeur qu’à hauteur de 25 %.
Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

28 / 10 / 2011 | 14 vues

Maîtrise de la masse salariale dans la fonction publique : l'État doit faire mieux

Le rapport sur « la soutenabilité de l'évolution de la masse salariale de la fonction publique », présenté il y a quelques jours à la commission de finances de l'Assemblée nationale par Bernard Derosier (PS), Marc Francina (UMP) et Charles de Verpillière (UMP), suite aux derniers travaux de la MEC (mission d'évaluation et de contrôle) souligne que l'État doit faire mieux.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 10 / 2011 | 16 vues

MGEFI : le développement professionnel au cœur d’un projet de restructuration

La MGEFI (250 salariés), jeune mutuelle issue du rapprochement de 7 mutuelles, a conduit ces 9 derniers mois un projet de restructuration (appelé projet LOTTI), sans perdre aucun emploi mais au contraire en investissant sur son personnel et en développant l’employabilité de ses collaborateurs.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 10 / 2011 | 8 vues

Du travail et des compétences au pays de Descartes et des 365 fromages

Un débat semble agiter depuis quelques semaines de nombreux médias (Le Monde notamment) : faut-il rompre avec le « culte de la performance » (ou la compétence) ?
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

26 / 10 / 2011 | 3 vues

L'égalité professionnelle des sexes va-t-elle enfin se réaliser ?

La loi sans la contrainte reste un vœu pieux. Le législateur a donc prévu des pénalités financières pour les entreprises qui ne s'engageraient pas à faire disparaître les disparités professionnelles liées au sexe.

Le 1er janvier 2012 devrait être une date décisive dans la lutte pour l'égalité hommes-femmes sur le plan professionnel.
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 10 / 2011 | 9 vues

Fonction publique territoriale : des mesures pour améliorer la carrière des cadres supérieurs

La réforme de l'encadrement supérieur territorial semble refaire surface, alors qu'elle paraissait enterrée.
Emploi, formation et compétences
Focus

ACCÈS ABONNÉ

25 / 10 / 2011

Démutualisation : « Et si on se passait de complémentaire santé ? »

Depuis la décision du gouvernement d’imposer une nouvelle taxe aux contrats de complémentaire santé qui va très prochainement se répercuter sur leurs tarifs, les opérateurs de la complémentaire parlent tous du risque de démutualisation que cela pourrait entraîner, soit la résiliation pure et simple de leurs contrats par nombre d'assurés au vu de l’envolée des tarifs. En fait, le phénomène est déjà à l’œuvre. Que ce soit en individuel ou en collectif quand le contrat est à adhésion facultative, les salariés font leurs calculs et n’hésitent pas à abandonner leur couverture. Dans les entreprises offrant des contrats à adhésion obligatoire, il faut s’attendre à de rudes négociations.
Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 10 / 2011 | 19 vues

Quelles stratégies des entreprises de l'ESS face aux départs en retraite ?

L'observatoire national de l'économie sociale vient de publier une intéressante étude des départs en retraite dans les entreprises du secteur.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 10 / 2011 | 1 vue

Renault annonce du chômage partiel
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 10 / 2011 | 28 vues

Thales : pour préserver leur emploi dans le groupe, les salariés de BUS prennent les cars

Les salariés de l'activité BUS (Business Solution) de Thales Services sont menacés d'une cession vers une SSII (très probablement GFI). Pour s'opposer à cette cession qu'ils ne comprennent pas, plus de 200 salariés ont convergé en cars vers Neuilly, siège du groupe, pour manifester leur opposition mardi 18 octobre.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

S'abonner à Emploi, formation et compétences