L’UNSA et la direction sont parvenus à un compromis débouchant sur 3 embauches rapidement, évitant ainsi de justesse une grève, qui n’est jamais une bonne solution mais un aveu d’échec. Cette menace est toutefois le signe d’un malaise global dans notre société et il serait bon de tout mettre sur la table afin de crever les abcès une bonne fois pour toutes.
Si SFR se cherche un nouveau patron, Canal+ continue de perdre ses « hauts potentiels » qu’elle vient pourtant de recruter...
Mais pourquoi les grands patrons ne résistent pas plus de quelques mois à la tête d'affaires pour lesquelles ils ont été embauchés ? Mystère ou erreur de casting ?
« Faire grève, ce n’est pas dans nos gènes mais, là, les gens sont choqués. C’est la première fois qu’un appel est lancé par tous les syndicats sur l’ensemble des sites, on attend une mobilisation très forte », explique Frédéric Buenafortuna, délégrué central FO à la Saut, numéro trois de l'eau en France, employant 12 000 salariés.
Le « contrat de génération » créé par la loi du 1er mars 2013 est applicable depuis le 17 mars 2013 (décret du 15 mars 2013). Il va falloir se saisir de ce sujet rapidement.
« Nous sommes conscients que nous vous apportons du moins-disant mais notre positionnement de délégués est de vous conseiller de prendre ce qui est sur la table.