La DRH de la mairie de Paris veut « renforcer » son action en matière de mobilité et d’évolution de carrière. Un « centre mobilité carrière », animé par une équipe de 4 personnes, va donc ouvrir pour assurer « une fonction d’accueil, d’information, de conseil et d’orientation des agents ». Des mobilités qui pourront aussi s’ouvrir vers des « entités satellites de la ville », comme l’AP-HP (fonction publique hospitalière) ou les services de l’État.

C’est Xavier Lacoste, ancien conseiller social de la Ministre de la Fonction publique et nouveau DRH de la mairie de Paris, qui lancera le CMC début 2014.

En juin dernier, le syndicat Unsa des attachés de Paris avait lancé un sondage sur la mobilité, auquel avaient répondu 62 % des agents de cette catégorie professionnelle et 71 % s’étaient déclarés favorables à la mise en place d’un atelier de la mobilité mais « lucides », 55 % des attachés avaient déclaré « que les recruteurs ont leurs réseaux, auxquels ils préfèrent faire appel ».