Participatif
Projet de loi sur le travail : les réactions de Stéphane Béal (Fidal) et de Jean-Paul Charlez (ANDRH)
Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Un forum virtuel de recrutement pour GEMA handicap, saison 7
GEMA handicap entame sa septième campagne de recrutement et mise toujours sur le numérique pour trouver des candidats.
Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap ont pu postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 6 mars 2016.
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Participatif
Possible discrimination par l'âge : Capgemini Montpellier doit mieux renseigner les DP
Le conseil des prud’hommes de Montpellier a récemment jugé que la société Capgemini devait fournir aux délégués du personnel les éléments chiffrés nécessaires à leur enquête sur une possible discrimination par l'âge. L'entreprise ne peut s’abriter derrière la confidentialité pour leur refuser l’accès à ces données.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #69
Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ? / Salariés licencié pour avoir publié sur le Miroir Social : la Cour de cassation déboute la SNEF / Rachat de GFI par Manaï Corporation (Qatar) : la fin du marathon consultatif approche / La CFE-CGC propose la mise en place d’un inter-CE aux CE de l’UES Orange /Un accord à L’Humanité pour passer à 37,5 heures -
Participatif
Le CPA pour la fonction publique, une absurdité : pourquoi ?
Dans le secteur privé, le compte personnel d’activité (CPA) s’inscrit dans la sécurisation des parcours professionnels.
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Participatif
Projet Hinkley Point : salariés d’EDF, mettons fin au scandale d’État !
Thomas Piquemal, directeur financier d’EDF, démissionne pour désaccord majeur sur le projet Hinkley Point. L’État ignorera-t-il encore un signal aussi fort que la démission de la personne la plus éclairée sur la situation financière de l’entreprise ? -
Participatif
Un cadre de la mairie de Paris éjecté manu militari de son bureau
Les rapports sociaux à la direction de la communication de l’Hôtel de Ville de Paris (DICOM) sont on ne peut plus violents, à en croire les dernières révélations du syndicat UNSA des attachés de l’administration parisienne. Attention, certaines scènes peuvent choquer !
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Participatif
Quand le patronat de l’intérim vante les mérites du CDI
La création du CDI intérimaire, instauré en mars 2014, s’inscrit dans une stratégie continue du patronat de l’intérim qui vise, depuis les années 1970, à être reconnu comme un acteur légitime du marché du travail, notamment auprès des pouvoirs publics.
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Participatif
Discrimination syndicale chez Emirates : pourquoi la compagnie du Golfe ne veut pas de syndicat indépendant
Voila une nouvelle qui risque fort d'entacher l'image de compagnie modele d'Emirates. Vendredi dernier, l’inspection du travail a refusé le licenciement pour faute d’une salariée de la compagnie, ex-déléguée CGT et conseillère prudhommale. L’administration a par ailleurs dressé un portrait au vitriol de l’entreprise.
