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  • TEPA : l'USAPIE obtient une belle victoire juridique pour les salariés !
    En 2013, devant l'immobilisme des syndicats représentatifs, le collectif USAPIE saisissait la justice afin d’obtenir une réponse juridique sur la bonne ou mauvaise application de la loi TEPA par les sociétés de l’UES Capgemini (Sogeti France, Capgemini TS, Sogeti HT, Capgemini OS et Capgemini consulting).
    Antonio Pires jeu 09/03/2017 - 07:40
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  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #92
    Orange répartit la subvention des activités sociales et culturelles en fonction de la masse salariale, plus des effectifs - Affaire de diffamation entre Alliance Sociale et la CFE-CGC : retour en appel - Licenciement d’un délégué FO à la banque Chaabi : bras-de-fer en vue - Les futurs conseillers d’Orange Bank seront tous des volontaires - Toujours plus de numérique (et de grogne) chez Adecco - IBM : clause de mobilité pour les salariés de la vente à distance
    Rodolphe Helderlé lun 12/09/2016 - 13:35
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    03 / 12 / 2014 | 1 vue
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    Énergie et mines : on se dirige vers des mesures salariales unilatérales pour 2015

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    27 / 11 / 2014 | 159 vues
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    Prime de vacances : la Cour d’appel de Versailles donne raison à la CGT chez Capgemini

    Dans un arrêt du 18 novembre 2014, la Cour d’appel de Versailles donne raison à l’action de la CGT du groupe Capgemini sur l’application de l’article 31 de la convention collective concernant le calcul de la prime de vacances ainsi que sur la proratisation de jours de congé d’ancienneté pour les salariés à temps partiel.

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    13 / 02 / 2013 | 1385 vues
    Profile picture for user robin

    Primes de cooptation : un rapport d'un à quatre selon les filiales de Cap Gemini

    Les chasseurs potentiels de primes ont été prévenus par courriel début janvier que « le défi cooptation » de Sogeti France était renouvelé en 2013. Les difficultés de recrutement sont telles pour certains métiers du secteur high-tech que la direction renouvelle son opération de recrutement par réseau.

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    10 / 10 / 2012 | 135 vues
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    Plan social 2.0 : Capgemini innove

    Aujourd’hui, cette grande entreprise qu’est Capgemini s’essaye à un exercice expérimental et innovant dans le secteur des services, mettant en jeu Sogeti France, l'une de ses grosses filiales et l'un de ses petits concurrents, Alteca. 

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    09 / 10 / 2012 | 210 vues
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    La validité de la médiation judiciaire prud'homale

    Depuis la loi du 8 février 1995, la médiation peut-être appliquée à tout litige porté devant la juridiction prud’homale sur le fondement de l’article 131-1 du Code de procédure civile : « le juge saisi d’un litige peut, après avoir recueilli l’accord des parties, désigner une tierce personne afin d’entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solutio
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    05 / 09 / 2011 | 45 vues
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    Toujours pas d’élections professionnelles en vue à Sogeti...

    Qu’en est-il des élections professionnelles à Sogeti ?

    Rappel : par jugement du 11 janvier 2011, le tribunal d’instance de Boulogne Billancourt a annulé les élections professionnelles de Sogeti IDF, donnant raison à la requête du syndicat Alliance Sociale.

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    11 / 04 / 2011 | 2 vues
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    Sogeti : quand l'aspect technique intervient...

    Illustration du décryptage > « Sogeti supprime les commentaires des fichiers d'évaluation ».

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 04 / 2011 | 12 vues
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    Sogeti revient au papier pour commenter les évaluations de ses salariés

    Révélée par Eco89 en février dernier, l'affaire a fait grand bruit sur internet. L'objet du buzz ?

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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