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    01 / 04 / 2025 | 190 vues
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    Elus du CSE : les salariés attendent de la reconnaissance de votre part

    Qu'en est-il de la reconnaissance de la dignité humaine des salariés dans l’exercice de leurs droits en tant que citoyen ? Et qu’en est-il du rôle des représentants du personnel pour valoriser cette reconnaissance et peser ainsi sur l’amélioration des conditions collectives de travail ?
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    10 / 01 / 2025 | 301 vues
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    Elus du CSE : Défendre le travail par le dialogue professionnel, c’est défendre la sociabilité du travail [Chapitre 6]

    Pour contribuer à une maîtrise des situations de travail syndical à risques, mettons-nous au service de la sociabilité du travail, pas au service des individus … Défendre "le travail" : c'est à dire viser à reconnaitre chaque salarié comme un citoyen dans un état de droit, acteur et auteur du sens, de la qualité et de son engagement au travail. C'est le chapitre 6 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
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    11 / 10 / 2024 | 229 vues
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    Direct

    Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ?

    Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l'UNAPEI 92 d'un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l'expression des salariés sur les conditions d'exercice de leur travail. L'occasion d'illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l'imposer à l'ordre du jour des réunions des CSE.
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    11 / 10 / 2024 | 197 vues
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    Pourquoi et comment les représentants du personnel devraient-ils se saisir du Dialogue Professionnel ?

    Cette contribution vise à proposer une démarche pour, à la fois, construire et porter l’expression collective des salariés sur des situations-problèmes, organiser le Dialogue Professionnel avec la ligne hiérarchique opérationnelle, et rétablir la légitimité des représentants du personnel.
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    02 / 09 / 2024 | 1429 vues
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    Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ?

    Dialogue professionnel : de quoi parle-t-on ? Comment les syndicats doivent-ils s'approprier le dialogue professionnel ? Comment le cadre du dialogue professionnel a vocation à alimenter le cadre historique du CSE et réduire la conflictualité ? 
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    16 / 07 / 2024 | 124 vues
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    Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 4 : Elus du CSE, prenez votre place dans le #Dialogueprofessionnel

    Mobiliser les collectifs syndicaux en s’appuyant sur les appétences de chaque militant
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  • Focus
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    14 / 05 / 2018
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    La tranquille indépendance financière du syndicat de pilotes SNPL

    Vivre à 94 % de ses cotisations, quel syndicat n’a pas un jour rêvé de parvenir à un tel degré d’autonomie financière !
    • Relations sociales
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    07 / 05 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°176

    FO métaux prête à monter les barricades du réformisme - La CFTC publie un échange tendu d’un e-mail avec la DRH de Vivarte - Pôle emploi forme à l'animation des réunions d’expression sur le travail, FO y voit un « un mirage » - Rupture conventionnelle collective chez HP : une négociation qui pourrait servir de référence - La réglementation sur les données personnelles vue à travers le prisme de SUD GFI - IBM ne parvient pas à réduire les cycles d’évaluation de ses salariés - Réticences sur le passage au forfait pour des non-cadres au Crédit Agricole - L’accueil du travailleur détaché (chez Atos ou ailleurs) : fini le casse-tête ? - HSBC : un accord amortit les conséquences de la baisse du résultat sur l’intéressement et la participation
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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