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    17 / 06 / 2019 | 1214 vues
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    Flunch : accord de composition du CSE

    L'accord permet à la direction de désigner 12 élus non syndiqués au CSE central qui compte 25 titulaires.

     

    • Relations sociales
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    11 / 06 / 2019 | 268 vues
    Profile picture for user SEVEON

    Quelle analyse des comptes de l’entreprise pour mettre les élus du CSE en capacité d’agir ?

    CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux, mon dernier livre, co-écrit avec Jérôme Szlifke du cabinet Progexa, est sorti en librairie le 6 juin dernier.

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    07 / 06 / 2019
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    Divergence sur les ASC : après une scission en faveur de l’UNSA, la CFDT de Dassault Aviation décroche

    Le gros de la section CFDT du plus important site de Dassault Aviation est passé à l’UNSA. A la suite des élections de fin mai, la CFDT décroche globalement de 32 % à 19 % tandis que l’UNSA surgit à 15 % sur le radar (...)
     

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    07 / 06 / 2019 | 578 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Reconnaître la possibilité de désigner un suppléant du CSE comme DS ou RSS dans les entreprises de moins de 50 salariés

    Dans les établissements employant moins de 50 salariés, les syndicats représentatifs dans l’établissement peuvent désigner un délégué du personnel (DP), pour la durée de son mandat, comme délégué syndical (DS).
     

    • Relations sociales
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    03 / 06 / 2019
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    Nouveaux votes après des élections annulées chez GFI sur deux établissements

    La CFE-CGC était à une voix d’accéder à la représentativité dans deux établissements du groupe informatique. Avec le Snitec FO, elle a contesté en justice les élections professionnelles de février – et gagné - en pointant un bug technique intervenu dans le système de vote (...)
     

    • Relations sociales
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    31 / 05 / 2019
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    CSE : qui pour s'allier avec Traid-Union, le syndicat maison, chez Sopra Steria ?

    Le groupe de services informatiques voit toujours un ensemble de trois syndicats maison (Traid-Union à 37 % des voix, Avenir, S3I) à côté de SUD et CFDT, composer son échiquier social.

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    27 / 05 / 2019
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    Inégalités de moyens entre les CSE des deux entités d'HPE : une question de principe pour la direction

    En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.

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    23 / 05 / 2019 | 233 vues
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    Les chèques-vacances, un succès qui ne se dément pas

    Les chèques-vacances sont une solution de paiement qui permet aux salariés bénéficiaires d’accéder à une offre très large de prestations dans le domaine des vacances et des loisirs.
     

    Ce sont des titres de paiement. Ils permettent de régler certaines dépenses faites auprès d'organismes ayant signé une convention avec l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).
     

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    23 / 05 / 2019 | 214 vues
    Profile picture for user rberthilier

    L’accord sur les nouvelles IRP signé à l’unanimité à la MGEN

    La direction du groupe MGEN et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA) ont abouti à la conclusion d’un accord collectif, signé de manière unanime, pour la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel, conformément à l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, avec la création du comité social et économique (CSE) notamment.
     

    • Relations sociales
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    23 / 05 / 2019 | 245 vues
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    Quid du RS au CHSCT en cas de mise en place d’un CSE ?

    Le représentant syndical (RS) au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) n’est pas prévu par le code du travail mais par l’accord-cadre du 17 mars 1975 modifié par l’avenant du 16 octobre 1984 sur l’amélioration des conditions de travail.
     

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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