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    10 / 05 / 2011 | 20 vues
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    Lorsqu'un cadre de la fonction publique hospitalière s'affranchit des vertus de l'éthique...

    Découvrir que l'auteur des articles diffusés sous couvert de l'anonymat sur un blog dans le but exclusif et manifeste de vous nuire est un collègue, cadre hospitalier, constitue un choc difficile à imaginer pour un directeur d'hôpital.

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    06 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Le blogueur anonyme enfin démasqué

    L'enquête de police a permis d'identifier et d'entendre l'auteur des propos tenus sur le blog Montesson libre, La libre info de Théophile Roussel. Blog aujourd'hui suspendu.

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    26 / 01 / 2011 | 109 vues
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    Devoir de mémoire : la SNCF redynamise son action !

    Depuis 2002, la question de la responsabilité de la SNCF (en tant que structure juridique) a été soulevée à la fois dans la politique dite de « collaboration » qui a menée à la répression la plus vive contre les libertés civiques, philosophiques, religieuses, syndicales, allant jusqu’à l’extermination d’opposants réels ou supposés, quels que soient leur âge et leur qualité.
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    25 / 01 / 2011 | 2 vues
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    Flichy Grangé et 5 cabinet d'avocats internationaux créent une plateforme commune

    Six cabinets d’avocats spécialisés en droit social se réunissent pour créer L&E (Labour & Employment) Global. Cette plateforme internationale offre des services intégrés et innovants aux employeurs pour toutes leurs questions de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, de systèmes de rémunération et de mobilité internationale.

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    06 / 01 / 2011
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    Renault fuite par le haut

    C'est au moment où la direction de Renault négocie les règles de confidentialité des informations stratégiques de l'entreprise à l'égard de ses syndicats que sort cette affaire sur

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    09 / 04 / 2010
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    Siemens VAI MT : cette expertise CHSCT que n'a pas réussi à « soigner » la direction sur les conseils de BPI

    L' « ingénierie sociale », c'est quand un cabinet conseil une direction sur la stratégie à mettre en place pour conduire une négociation sociale avec les syndicats, pour décrypter avec du recul le « jeu des acteurs »,...Mais la pratique peut aussi rimer avec une stratégie d'influence plus ou moins grossière et surtout inutile. De quoi faire réfléchir des directions quant au retour sur investissement de l'exercice. La direction de Siemens VAI MT se serait bien passée de la note qui lui a été adressée par un cadre du cabinet PBI en région Rhône Alpes. Retour sur un échec sur toute la ligne.
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    20 / 07 / 2009 | 14 vues
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    Formations tandem qui déraillent à la Caisse d'épargne

    Deux commerciaux de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) n'ont pas accepté de suivre à la lettre les directives de leur formateur et ont reçu pour cela un blâme. Ils ne tenaient pas à "fourguer" des FCP (fonds communs de placement) à des clients soulignait la CFDT

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    05 / 06 / 2009 | 15 vues
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    Caisse d'épargne : sanctions contre deux salariés qui contestaient la politique commerciale

    Le président du directoire de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) estime qu'environ 20% du personnel « n’est pas dans les clous », en ce qui concerne les résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs. C'est dans ce contexte que deux salariés de la CELDA ont reçu une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant donner lieu à un licenciement.
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    14 / 04 / 2009 | 3 vues
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    Le BIT condamne la France : l'inspection du travail ne doit pas faire la police des étrangers !

    En 2005 et 2006 le SNU TEF FSU a posé 2 plaintes auprès du BIT contre les circulaires Sarkozy enjoignant aux inspecteurs du travail de participer à des "opérations concertées" avec la police de  "lutte contre le travail illégal", qui en fait avaient comme but principal d'alimenter les charters et la  machine à expulsions de salariés étrangers dépourvus de titres de travail...

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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