Comment ça va, le travail ? Tout va bien mais on est en réorg... Que vous preniez le métro, que vous discutiez avec des amis, en famille, avec vos collègues de votre travail, « la réorg » semble être le nouvel horizon de nos entreprises, malades d'un monde qu'elles ont de grandes difficultés à appréhender.
Avec le regroupement de plusieurs entités et l’objectif affiché de réaliser 10 % de marge dès 2015, FO s’inquiète pour l’emploi et la future politique sociale de l’avionneur européen.
Au 1er juillet 2014, on ne parlera plus d’EADS mais d’Airbus Group. Au-delà du simple changement de nom, c’est l’ensemble du groupe aéronautique et de défense qui se réorganise.
« Tout projet de réorganisation ou de restructuration doit mesurer les conséquences et la faisabilité humaine du changement », telles étaient les recommandations du rapport « Bien-être et efficacité au travail » de Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud, remis au Premier Ministre en février 2010.
La crise économique aiguë que nous connaissons depuis deux ans génère de nombreuses restructurations d’entreprise.
Les choses sont désormais sur rails. Un protocole d'accord sur le projet Cerema vient d'être finalisé avec les organisations syndicales après de longues discussions. Il apporte nombre de précisions sur les objectifs du projet, ses modalités de mise en place, sa gouvernance, la situation des personnels concernés...
Qu'en est-il exactement ?
À vouloir aller trop vite, la conduite du changement, telle qu’elle est traditionnellement menée aujourd’hui, néglige encore fréquemment l’écoute du personnel et la prise en compte de sa santé. Les changements (réorganisation, PSE, mobilité, nouveau système d’information…) s’accélérant, les RPS peuvent apparaître et traduisent un malaise qui dépasse la simple « résistance au changement ».
Lundi 15 octobre, un projet de nouvelle organisation du groupe Air France a été présenté aux élus du CCE (comité central d'entreprise) d'Air France.
Les agences publiques de l'État, qui se sont mises en place au fil des ans à partir des années 1960 (une dizaine d'agences en 1965), ont finalement proliféré ces dernières années et le Conseil d'État, qui vient de se pencher sur le sujet, en a dénombré plus d'une centaines aux régimes et aux modes de fonctionnement assez divers.