Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Avec la signature d’un accord national interprofessionnel en avril 2023 portant sur la transition écologique, les partenaires sociaux démontrent leur volonté de faire du dialogue social un levier des transformations en cours.

La vente d’Equans, l’entité dédiée aux services multi-techniques du groupe Engie, inquiète les salariés de toutes les entreprises concernées par cette opération car elle pourrait finalement se traduire par une importante casse sociale après la reprise par un concurrent industriel (...)

La fuite d’un enregistrement édifiant gravé lors d’une réunion de direction s’explique sans doute par des oppositions, désormais déclarées, au sein même de l’administration parisienne (...)

 

Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :