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    23 / 01 / 2014
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    « La féminisation des syndicats passe par les PME » - Rachel Silvera, économiste

    Si personne n’ignore que les femmes sont moins représentées que les hommes dans les organisations syndicales, les raisons à l’origine de ce phénomène ne sont pas toujours claires. Plusieurs sociologues se sont penchés dessus et parmi elles, Rachel Silvera, maître de conférences à l’Université Paris X Nanterre et membre fondatrice du groupe de recherche européen du CNRS MAGE (marché du travail et genre en Europe). Elle interviendra à la conférence du 13 février, sur les obstacles à l’engagement rencontrés par les femmes, organisée par l’ORSE et la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental.
    • Relations sociales
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    28 / 10 / 2013 | 17 vues
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    Le secrétaire de la CGT Goodyear d’Amiens s’estime victime de harcèlement moral

    Mickaël Wamen, secrétaire de la CGT Goodyear d’Amiens, demande à l’inspection du travail d’ouvrir une enquête sur le harcèlement moral dont il estime faire l’objet.
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    25 / 10 / 2013
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    Victoires à la Pyrrhus des syndicats du commerce

    • Relations sociales
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    18 / 10 / 2013 | 1 vue
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    Air France : les limites de la recherche exlusive du « on a gagné ! »

    Alors que la responsabilité syndicale exige de peser les conséquences de chaque décision, de se projeter sur le moyen et le long termes, de garder comme priorités absolues la protection et l’intérêt des salariés, c’est juste la locution « on a gagné ! » qui est recherchée.

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    15 / 10 / 2013 | 4 vues
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    La CFDT mobilise ses militants pour développer l’adhésion en plein procès des ex-dirigeants de l'UIMM

    Les ex-dirigeants de l’UIMM se lâchent progressivement depuis le 9 octobre à la barre du tribunal correctionnel de Paris, pour reconnaître avoir détourné des fonds en liquide (16 millions d’euros entre 2000 et 2007), notamment vers les syndicats représentatifs.

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    10 / 10 / 2013
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    Quand un cadre supérieur oriente les élections professionnelles à titre personnel

    Accusée du délit d'entrave à la libre désignation d'un membre à la délégation du personnel, la société Mentor Graphics s'est expliquée devant le tribunal correctionnel de Nanterre sur un message diffusé aux salariés par un cadre supérieur avant les élections professionnelles de 2010 et les courriels échangés entre les accusés avant le « j'accuse ». Une manipulation pour décourager le vote au premier tour, d'après la victime. Un droit d'expression légitime pour la défense qui a déposé une plainte contre X pour fraude dans le recueil des pièces...
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    08 / 10 / 2013 | 22 vues
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    Les 14 preuves de l’utilité sociale et économique des syndicats

    Travail le dimanche ? Financement des organisations syndicales ? Les syndicats sont actuellement la proie de nombreuses critiques, souvent sans nuance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    01 / 10 / 2013 | 2 vues
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    Rupture conventionnelle : l’existence d’un différend préalable entraîne-t-il l’invalidité de la convention de rupture ?

    Depuis 2008, les ruptures conventionnelles ont connu un franc succès (16 % des fins de CDI en 2012 et plus de 26 700 ruptures conventionnelles homologuées en moyenne par mois), notamment dans les petits établissements.

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    30 / 09 / 2013 | 439 vues
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    Chez Orange, la rupture entre l'UNSA et la CFE-CGC est consommée

    Le 17 juillet dernier, le syndicat UNSA du groupe France Télécom-Orange a décidé à l'unanimité des membres de son bureau national de mettre fin au partenariat noué depuis plusieurs années avec la CFE-CGC au sein du groupe France Télécom-Orange, sous l'étiquette CFE-CGC / UNSA « Ensemble ».
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    19 / 09 / 2013 | 43 vues
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    La stratégie commerciale du SNB CFE-CGC de BNP Paribas

    Le succès du SNB est le fruit d'un travail de terrain régulier. En quatre ans, il est passé de 3 000 à 6 500 adhérents (les cotisations, autour de 800 000 €, d'après nos estimations, remontent à la fédération qui en reverse 50 % à la confédération).

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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