Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 10 / 2013
    Profile picture for user robin

    Quand un cadre supérieur oriente les élections professionnelles à titre personnel

    Accusée du délit d'entrave à la libre désignation d'un membre à la délégation du personnel, la société Mentor Graphics s'est expliquée devant le tribunal correctionnel de Nanterre sur un message diffusé aux salariés par un cadre supérieur avant les élections professionnelles de 2010 et les courriels échangés entre les accusés avant le « j'accuse ». Une manipulation pour décourager le vote au premier tour, d'après la victime. Un droit d'expression légitime pour la défense qui a déposé une plainte contre X pour fraude dans le recueil des pièces...
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2013 | 39 vues
    default-user-image

    Les 14 preuves de l’utilité sociale et économique des syndicats

    Travail le dimanche ? Financement des organisations syndicales ? Les syndicats sont actuellement la proie de nombreuses critiques, souvent sans nuance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 10 / 2013 | 3 vues
    default-user-image

    Rupture conventionnelle : l’existence d’un différend préalable entraîne-t-il l’invalidité de la convention de rupture ?

    Depuis 2008, les ruptures conventionnelles ont connu un franc succès (16 % des fins de CDI en 2012 et plus de 26 700 ruptures conventionnelles homologuées en moyenne par mois), notamment dans les petits établissements.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 09 / 2013 | 491 vues
    default-user-image

    Chez Orange, la rupture entre l'UNSA et la CFE-CGC est consommée

    Le 17 juillet dernier, le syndicat UNSA du groupe France Télécom-Orange a décidé à l'unanimité des membres de son bureau national de mettre fin au partenariat noué depuis plusieurs années avec la CFE-CGC au sein du groupe France Télécom-Orange, sous l'étiquette CFE-CGC / UNSA « Ensemble ».
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 09 / 2013 | 46 vues
    Profile picture for user robin

    La stratégie commerciale du SNB CFE-CGC de BNP Paribas

    Le succès du SNB est le fruit d'un travail de terrain régulier. En quatre ans, il est passé de 3 000 à 6 500 adhérents (les cotisations, autour de 800 000 €, d'après nos estimations, remontent à la fédération qui en reverse 50 % à la confédération).

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 09 / 2013 | 51 vues
    Profile picture for user robin

    L'ex-député Nicolas Perruchot mène l'enquête sur le financement des syndicats

    En novembre 2011, vous aviez raté le rapport de la commission d'enquête parlementaire sur le financement des syndicats, enterré avec une précipitation exemplaire. Celui-ci est désormais consigné aux archives de l'Assemblée nationale et non consultable avant 2041 (Mais Le Point l'avait publié en février 2012, expurgé des auditions).

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 09 / 2013
    Profile picture for user robin

    40 % des voix, 6 500 adhérents : les recettes du succès du SNB CFE-CGC BNP Paribas

    Deux mandats électoraux ont suffi au SNB CFE-CGC de BNP Paribas, un, pour virer en tête et deux, pour tenir à distance les organisations concurrentes. Coup de projecteur sur l'organisation, les moyens et les ambitions d'un syndicat qui conjugue audience et adhésion.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2013 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Le plus important syndicat américain soutien le nouveau « média phénomène »

    Upworthy serait le nouveau « média phénomène » américain avec 30 millions de visiteurs en juillet dernier au compteur. « Upworthy a été fondé par un activiste de gauche. Eli Pariser est à l'origine de moveon.org, un site de pétition.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2013 | 25 vues
    Profile picture for user RH

    La ridicule photo de François Hollande illustre la course au quantitatif de l’AFP

    Le 3 septembre dernier l’AFP diffusait une photo « peu flatteuse » de François Hollande à ses clients avant de la retirer.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 09 / 2013 | 48 vues
    default-user-image

    Les heures de délégation des délégués du personnel

    Les heures de délégation, parfois appelées « crédit d’heures », correspondent au temps accordé aux délégués du personnel pour l’exercice des missions qui leur sont dévolues par le Code du travail.

    Montant des heures de délégation

    Selon l’article L. 2315-1 du Code du travail :

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 27
  • Page suivante ››
S'abonner à Syndicalisme

Aujourd'hui
on parle de...

macif,
FO Cadres,
Plein Sens

et de...

Relations sociales,
Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

05/06 > La compétence au coeur de la transformation publique
05/05 > Les 5 responsabilités des décideurs publics et la réforme de l’État : les chemins du possible
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale
09/06 > Santé et Solidarités : l'heure des choix !
11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement