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  • « La participation des salariés aux décisions de gestion est désormais une exigence qui passera par le renforcement des moyens et prérogatives des CE » - Christophe Baumgartem, avocats

    Le CE est l’instance qui dispose actuellement le plus de moyens d'information, d'analyse et de communication avec les salariés. Pourtant, dans les entreprises, ces moyens déjà insuffisants sont quotidiennement rognés alors que la voix des salariés devrait pouvoir se faire entendre non seulement dans (mais également au-delà de) l'entreprise.

    André Dormoy mer 14/03/2012 - 08:58
    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 03 / 2012 | 297 vues
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    Tentative de suicide chez Logica à La Défense, la direction préfère parler d’accident

    Mardi 6 mars, un cadre de Logica a fait une tentative de suicide dans les locaux de la société à la Défense. Une cellule d’assistance psychologique a été mise en place pour les salariés du service concerné mais la direction se refuse à parler de tentative de suicide. « À tous, il est instamment demandé d'utiliser le mot d'accident », lance la CFE-CGC.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Des initiatives non conformes sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux

    Les organisations syndicales, réunies ce jour en groupe de travail sur le projet de circulaire relative à la mise en œuvre de la participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (PSC), constatent que certains centres de gestion (CDG) ont pris des initiatives qui sont non conformes à l’état du droit actuel sur la mise en œuvre de ce dispositif.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 03 / 2012 | 66 vues
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    Suicide : l’inspection du travail met en cause Jean-Paul Bailly, PDG de La Poste, pour « faute caractérisée »

    Un jeune cadre et père de famille de 28 ans s'est tué mercredi 29 février en sautant du dernier étage de La Poste République à Rennes, en plein centre ville et devant des dizaines de personnes. Sa direction avait prévu de le muter le lendemain même de son suicide.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
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    08 / 03 / 2012
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    Quand les représentants du personnel s’approprient une méthode d’analyse des conditions de travail

    Dix représentants du personnel de Michelin se sont engagés dans une formation-action, accompagnés par des ergonomes de l’Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand et de l’École d’Ergonomie de Bordeaux pour s’approprier une méthode d’analyse des conditions de travail. Ils l’ont mise en pratique sur la population des achats du siège sans sous-traiter à un cabinet d'expertise. Résultats d'une méthode qui pourrait se décliner aux autres CHSCT et s'intégrer dans l'accord de prévention des RPS.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 02 / 2012 | 1 vue
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    Le CE Tioxide acte une nouvelle entrave qualifiée « d’omission administrative » par la direction

    Lors de la réunion du comité d’entreprise du 23 février 2012, la direction a mis à l’ordre du jour « information sur le projet d’un nouveau système de remplissage de tiotainer à l’ensachage Calais 3 ».
    • Relations sociales
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    08 / 02 / 2012
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    L’Éducation nationale à l’épreuve des questionnaires sur les conditions de travail de ses agents

    Le Ministère de l’Éducation nationale serait quasi mure pour mettre en route le baromètre des conditions de travail de ses agents. Il faut dire que la MGEN, la mutuelle historique de l’Éducation nationale, a ouvert la voie en 2006, 2008 et 2011 en questionnant le personnel de concert avec les syndicats. Le temps est d’autant plus venu pour le ministère de prendre ses responsabilités d’employeur que 14 % de ses agents se déclarent en situation d’épuisement professionnel.
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    02 / 02 / 2012 | 51 vues
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    Le management « brutal » de Sidaction

    Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec l’argent des donateurs sur fond de contentieux aux prud’hommes et de procédure pour discrimination syndicale.

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    24 / 01 / 2012 | 2 vues
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    Santé au travail : le syndicat SUD et la RATP ne sont pas sur la même longueur d’onde

    Les efffets  des ondes électromagnétiques sur la santé des salariés continue d’opposer syndicats et employeurs. Souvenons-nous des débats engagés à la Mairie de Paris après le déploiement des bornes  wi-fi dans les bibliothèques municipales.

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    18 / 01 / 2012 | 164 vues
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    La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management

    Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à une expertise extérieure dans le cadre d'un projet de lean management. Dans son ordonnance du 6 janvier 2011, le TGI de Nanterre a débouté la direction. Une première.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
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