Seuls 11 cabinets sur les 63 candidats ont obtenu l’agrément d’experts CHSCT délivré par le Ministère du Travail après instruction technique des dossiers (INRS et ANACT) et avis de la commission paritaire du COCT (Conseil d’orientation sur les conditions de travail).
La négociation sur les risques psychosociaux traîne en longueur au sein du groupe Bull (le chantier étant ouvert depuis presque deux ans, rappellent les syndicats). Le DRH, de son coté, détaille plusieurs initiatives pour montrer l'implication du groupe dans ce dossier. La médecine du travail est notamment mise face à ses responsabilités.
C’est le cabinet Technlogia qui avait été choisi en 2009 pour décrypter la situation et faire des préconisations au plus fort de la crise psychosociale traversée par le groupe France Télécom Orange.
La nouvelle direction vient de choisir le cabinet Sefafi pour évaluer le plan d'action mis en place.
De plus en plus souvent sollicité par ses adhérents sur la question de la prévention des troubles psychosociaux dans le secteur médico-social, Chorum vient de publier un guide méthodologique sur ce thème.
Quoi de neuf du côté de la recherche sur le travail ? Pas grand-chose. Le manque d’approches pluridisciplinaires explique une certaine incapacité à défricher de nouveaux territoires.