Miroir Social
  • L’Éducation nationale à l’épreuve des questionnaires sur les conditions de travail de ses agents Rodolphe Helderlé mer 08/02/2012 - 00:34
    Le Ministère de l’Éducation nationale serait quasi mure pour mettre en route le baromètre des conditions de travail de ses agents. Il faut dire que la MGEN, la mutuelle historique de l’Éducation nationale, a ouvert la voie en 2006, 2008 et 2011 en questionnant le personnel de concert avec les syndicats. Le temps est d’autant plus venu pour le ministère de prendre ses responsabilités d’employeur que 14 % de ses agents se déclarent en situation d’épuisement professionnel.
  • Le management « brutal » de Sidaction

    Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec l’argent des donateurs sur fond de contentieux aux prud’hommes et de procédure pour discrimination syndicale.

    Rodolphe Helderlé jeu 02/02/2012 - 09:05
  • Enquête carrefour santé social : 24 % des agents de l’Éducation nationale en état de tension au travail, 14 % en épuisement professionnel
    En mai 2011, plus de 5 000 agents de l’Éducation nationale ont répondu à l’étude du carrefour santé social sur les risques psycho-sociaux, l’épuisement professionnel et les troubles musculo-squelettiques (TMS).
    Benoît Coquille lun 30/01/2012 - 17:20
  • Le tabou des nombreux suicides de syndicalistes

    C’est à l’appel d’une intersyndicale que les agents de la DIRECCTE Nord-Pas-de-Calais sont invités à se présenter habillés en noir ce jeudi 26 janvier 2012 à partir de 14h00, devant les locaux de la DIRECCTE en mémoire de Romain Lecoustre, un inspecteur du travail qui a été retrouvé pendu à son domicile le 18 janvier dernier.

    Rodolphe Helderlé jeu 26/01/2012 - 22:34
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 01 / 2012

    Suicide : « Les syndicalistes sont surexposés aux risques psychosociaux, c’est une population à risque » - Jean-Louis Bally, sociologue

    Les syndicats ne sont pas à l’aise pour en parler mais les suicides des représentants des salariés font souvent la une de l’actualité. Le cocktail devient particulièrement à risque quand un syndicaliste se trouve mal dans son travail opérationnel, qu’il doit supporter la pression de sa direction en raison de son activité syndicale et que pour couronner le tout, son syndicat ne le soutient pas dans accompagnement des salariés en souffrance... Interview de Jean-Louis Bally, sociologue et membre de l’observatoire du stress et des mobilités forcées de France Télécom Orange
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2012 | 233 vues

    La RATP signe un accord sur la prévention des risques psychosociaux

    Le 9 décembre, le PDG de la RATP et trois organisations syndicales (FO,CGC et Unsa) ont signé un protocole d'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise.

    La CFDT, la CGT et SUD n'ont pas ratifié ce protocole qui s'inscrivait dans un accord de méthode signé en juillet 2010 par 6 organisations syndicales (CFDT,CGT,CFTC,CGC, Indépendants, et Unsa transports).
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 86 vues

    RATP : accord de prévention des risques psychosociaux

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
  • Le Ministère du Travail agrée experts CHSCT des cabinets « patronaux » Rodolphe Helderlé jeu 05/01/2012 - 08:17
    Contre l’avis de la commission paritaire, le Ministère du Travail a pris ses responsabilité en délivrant un agrément d’experts CHSCT aux cabinets Stimulus et Capital Santé. Le cabinet IDRH, présidé par Jean-Luc Placet par ailleurs président de la commission respect de l’homme du Medef, rejoint aussi la liste des agréés avec cette fois un avis favorable de la commission en amont. La nouvelle liste des cabinets auxquels les représentants des salariés aux CHSCT peuvent faire appel témoigne d’une rupture.
S'abonner à RPS