Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2013 | 14 vues
    Profile picture for user aminart

    Marie Pezé, une psy au front de la crise

    Psychologue clinicienne et psychanalyste, reconnue pour son expertise en matière de souffrance au travail, Marie Pezé alerte sur une organisation du travail de plus en plus pathogène.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 02 / 2013 | 18 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Le plan pluriannuel de Bercy sur les conditions de travail

    La déclinaison 2013 du plan pluriannuel 2012-2014, mis en place à Bercy et évoqué en CHSCT ministériel mi-décembre, vient d'être finalisée au travers d'une note à destination de tous les présidents des CHSCT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 02 / 2013 | 6 vues
    default-user-image

    Les risques psychosociaux du projet de loi sur l'emploi

    article rédigé par un collectif de l'observatoire 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • L’imbrication de la qualité de vie au travail et de la vie privée

    Une enquête sur la qualité de la vie de l'INSEE a permis d’examiner la plupart des indicateurs de qualité de vie définis dans le rapport Stiglitz, Sen, Fitoussi, dont les risques psychosociaux.

    Nadia Rakib lun 25/02/2013 - 01:37
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » : succès d’un collectif métier

    Lancé sur Facebook en octobre 2012, le collectif infirmier « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » s’est constitué en association depuis janvier et compte plus 34 000 abonnés sur sa page.

    robin carcan ven 22/02/2013 - 06:50
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 02 / 2013 | 15 vues
    default-user-image

    Drame social à l'ONF

    Mardi 12 février, un agent de l’ONF a « exécuté » son DRH en pleine réunion avant de retourner l’arme contre lui et de se donner la mort à son tour.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 02 / 2013 | 44 vues
    default-user-image

    Gestes de premiers secours : une responsabilité citoyenne

    Pendant longtemps, les citoyens ont été tenus à l’écart du secours à la personne, considérant que la gravité des situations imposait une réponse professionnelle. Pourtant, l’intervention rapide d’un témoin peut non seulement améliorer les chances de survie de la victime mais aussi réduire les risques de lourdes séquelles.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 02 / 2013 | 2 vues
    default-user-image

    Gérer les RPS : une promesse de salut à l'adresse du manager en déshérence ?

    Dans sa collection "formation permanent", l'éditeur ESF propose le titre "Gérer les risques psychosociaux : performance et bien-être au travail": comme une promesse de salut à l'adresse du manager en déshérence.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2013
    Profile picture for user RH

    L’état de la marge financière des projets comme indicateur de risque psychosocial ?

    La CFDT d’Accenture a proposé « la prise en compte de l’état de la marge financière des projets comme indicateur de risque » dans l’accord de prévention des risques psychosociaux en négociation depuis 2 ans. Peu de chance que cet indicateur soit accepté.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 02 / 2013 | 60 vues
    Profile picture for user cgrolier

    La dégradation des conditions de travail dans la fonction publique accentuée par l’austérité

    Le 12 novembre 2012, la Ministre Marylise Lebranchu a ouvert un cycle de concertation sur l’amélioration de la qualité de vie au travail dans la fonction publique. Sans nul doute, le sujet est d’importance, tant les fonctionnaires sont en proie à des conditions de travail de plus en plus dégradées.

    Les causes sont très clairement identifiées, citons-en quelques-unes :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 41
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe Macif,
Orange,
MNT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Activités sociales et culturelles

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement