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    02 / 10 / 2009 | 254 vues
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    Vers un plan social sur le personnel navigant commercial d'Air France ?

    Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.
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    22 / 09 / 2009
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    Le chômage partiel, ça se prépare et ça se borne

    Bouffée d’oxygène pour certaines entreprises, alternative probable aux licenciements économiques… Le chômage partiel n’en est pas moins contraignant, enfermé dans une procédure stricte.
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    16 / 09 / 2009 | 96 vues
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    Qu'est ce que l'Assurance Temps Collective d'Airbus ?

    Le 10 septembre, la direction d'Airbus a présenté aux syndicats le système qu'elle envisage pour gérer une éventuelle baisse de charge de travail à venir. Ce dispositif s'appelle l'« ATC », l'Assurance Temps Collective.

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    10 / 09 / 2009 | 65 vues
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    PSA : Accord sur l'indemnisation et la formation durant le chômage partiel

    Nouvel accord d'indemnisation et de formation durant le chômage partiel appliquant les mesures prises en avril 2009 par le gouvernement pour faire face à la crise.

    Accord limité dans le temps (12 mois maxi) 

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    10 / 09 / 2009 | 9 vues
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    PSA signe un nouvel accord sur l'indemnisation et la formation durant le chômage partiel

    La direction de PSA et les 6 organisations syndicales représentatives dans l’entreprise (SIA/GSEA, CGT, CGT/FO, CFE/CGC, CFDT et CFTC) ont signé un nouvel accord sur l’indemnisation et la formation durant le chômage partiel.
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    01 / 09 / 2009 | 3 vues
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    Rétribution et stress en période de crise !

    La crise partie du secteur financier touche fortement le secteur industriel et les services. Ses ravages ont été à ce jour jugulés en partie par les plans gouvernementaux de relance et de soutien de l’économie. Plusieurs dispositions ont été mises en place depuis un an. Report de certains impôts. Remboursement plus rapide de la TVA. Déblocage de prêts grâce à l’action des médiateurs du crédit.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 07 / 2009 | 3 vues
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    Les entreprises de l'Union des industries textiles indemnisent le chômage partiel à 75%

    Le 6 juillet, l'Union des industries textiles (UIT) et les pouvoirs publics ont signé une convention Activité Partielle de Longue Durée (APLD). Tous les salariés des entreprises adhérentes à cette union patronale bénéficieront d'un chômage partiel indemnisé à 75% du salaire horaire brut.
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    12 / 05 / 2009 | 13 vues
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    Dassault Aviation : augmentations de salaire 2009 reportées à janvier 2010 pour 350 cadres

    "Efforts partagés", c'est le qualificatif de la direction à propos de l'actuelle négociation sur les mesures d'adaptation permettant de faire face aux difficultés. Pour donner l'exemple, les 350 plus hauts cadres de la société accepteraient de reporter leurs augmentations de salaire 2009 à janvier 2010.
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    24 / 04 / 2009 | 4 vues
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    Eurocopter remet à plat son organisation du temps de travail

    Un projet d’accord sur l'organisation du temps de travail actuellement en « relecture » avant sa présentation au CCE la semaine prochaine. Il pourrait être signé d’ici à la fin du mois. Cet accord pour le moins novateur qui couvrirait la période 2009-2012, permettrait d’amortir en tant que de besoin les aléas des carnets de commandes. Qu’en serait-il exactement ?

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    22 / 04 / 2009 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    ADEQUASYS interroge des milliers de PME sur leurs problématiques SIRH et adapte son offre pour répondre à leurs besoins.

    Depuis 10 ans ADEQUASYS s’est imposé comme un des leaders des éditeurs de SIRH tant en France qu’en Suisse sur le marché des Grands Comptes.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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