Participatif
La cession de Made In Sport par le Printemps est suspendue
Le groupe Printemps veut se séparer de sa filiale Made In Sport mais le processus de cession est suspendu.
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Christian Lacroix: délai pour doper les engagements des repreneurs sur les emplois et donc le savoir-faire
Les événements se précipitent au sein de Christian Lacroix, la célèbre maison de haute couture, sous le feu des projecteurs extrêmement nombreux dans la toute dernière période.
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Focus
Ces centres d'appels qui délocalisent à domicile
Chez Easycare, tous les téléconseillers travaillent à domicile. Dans un contexte de restructuration et de PSE, le leader Téléperformance expérimente aussi le modèle du travail à domicile. Est-ce que cela évitera des licenciements pour refus de mobilité ? -
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Automobile : le turbo n'a plus la côte
Vroum, vroum, le moteur turbo n'est plus vraiment tendance. Pas vraiment compatible avec le développement durable et le permis à points. Honewell-Garrett qui fabrique des turbos pour l’industrie automobile est passée, en quelques années, de 1400 à 879 salariés. -
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Alcatel Lucent tente la formule « Economies - Refondation - Elan »
Jeudi 23 juillet, la direction d'Alcatel Lucent France a annoncé au CCE un nouveau plan de restructuration baptisé « Economies - Refondation - Elan » ! "On croit rêver ! Ce plan devrait s’appeler « Gâchis - Recettes dépassées – Régression » !", lance l'intersyndicale. -
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La maison Christian Lacroix a de l'avenir !
En redressement judicaire, la maison Christian Lacroix est à la croisée des chemins. L'intérêt que lui porte Bernard Krief Consulting montre que l'entreprise ne manque pas d'atouts. Mais elle doit très vite repenser sa stratégie. -
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Les syndicats d'Air France enterrent la garantie de l'emploi
La garantie de l'emploi chez Air France vient d'être enterrée par l'accord triennal de gestion prévisionnelle des emplois et de prévention des mutations économiques 2009-2012. La CFDT et FO ont déjà annoncé qu'ils signaient cet accord qui acte « ne procéder à aucun départ collectif contraint pour motif économique d’ici au 31 décembre 2010. -
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Metaleurop Nord : 61,6 %, des salariés qui n’avaient pas été reclassés ont enfin trouvé une solution
Prés de six ans après le démarrage d’un parcours long et douloureux, lié à la liquidation de leur entreprise et à leurs licenciements, la majorité (61.6%) des ex salariés de Metaleurop Nord qui demeuraient encore sans emploi, ont enfin trouvé une issue favorable à leur situation, grâce à la mobilisation conjuguée de l’association des anciens salariés de Metaleurop Nord (
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Participatif
GPEC au service du plan social de Wolters Kluwer France
Les emplois-repères cartographiés dans l'accord GPEC du groupe de presse Wolters Kluwer France servent de base pour définir l’application des critères d’ordre de licenciement du PSE qui vise à supprimer 184 postes. La CFDT, la CGT, la CFE-CGC et le CNT, syndicats non signataires de l'accord GPEC du 31 mars 2009 dénoncent cet usage de la GPEC.