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Faut-il être un fleuron de l'industrie pour être sauvé de la faillite ?
Heuliez a échappé à la faillite.
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HP-EDS : comment consulter les salariés sur le résultat d'une négociation ?
Cette histoire peut inspirer les partenaires sociaux qui prennent le risque de négocier pour limiter une casse sociale annoncée. Comment organiser en une semaine un référendum auprès de 6000 employés ? -
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L’AJIS soutient les revendications professionnelles des salariés de Wolters Kluwer France
L’association des journalistes de l’information sociale (AJIS) affiche son soutien aux salariés du groupe Wolters Kluwer France qui s'opposent à la réorganisation qui se traduira par la suppression de 184 postes. Des débrayages ont déjà concerné des titres comme Liaisons sociales quotidien ou Entreprise & Carrières. -
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Quel contrat politique, économique et social ?
Choquée du modèle économique d'Oracle dont la poursuite d'une croissance brillante passe maintenant par la cannibalisation de ses "enfants", la section CFDT d'Oracle a saisi plusieurs députés et sénateurs au soutien d'une réappropriation par le monde politique du modèle de développement économique.
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Marionnaud : 17% des salariés avaient accepté de travailler plus, 16% seront licenciés
Sur la base du volontariat, Marionnaud avait proposé aux employés de travailler entre 33 et 35 heures, entre 33 et 37 heures pour la maîtrise et de 33 heures à un forfait de 216 jours pour les cadres.
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Hapag Lloyd France : Procédure pour licenciement collectif
Les membres de la DUP d'Hapag Lloyd France se sont réunis conformément aux dispositions de l'accord de méthode du 19 mai 2009 signé par la CFDT majoritaire dans le cadre de la procédure d'information / consultation sur un projet de licenciement collectif pour motif économique engagée le 4 mai 2009 conformément aux dispositions des articles L123 -
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Les ex du GPA répondent au DRH de Generali
Le 25 juin dernier Miroir Social a publié un décryptage, réservé aux abonnés, sur le contentieux qui oppose 88 ex commerciaux de Generali à leur employeur. Toutes les parties s'étaient exprimées. Le collectif des ex GPA a souhaité réagir aux propos du DRH et d'un des syndicalistes signataires de l'accord rémunération ayant entrainé le licenciement en 2006 de 220 commerciaux. Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers des 88 ex GPA, portés par un seul avocat. -
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Michelin : ce sont bien plusieurs milliers de suppressions d'emplois qui sont en question
Après sa décision fin 2007 de fermer son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés), la direction du groupe Michelin avait assuré que le fabricant de pneumatiques ne fermerait plus aucun site en France. Mais en usant du principe selon lequel les promesses n'engagent que ceux qui y croient.
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Société générale : une offre d'emploi RH qui annonce la couleur d'un prochain PSE
En septembre, SGAM-Ai (la société de gestion qui employait Jérôme Kerviel) va fusionner avec Lyxor une autre entité du groupe Société Générale. Un PSE qui reposera exclusivement sur du volontariat est au programme. « Sachant que Lyxor occupe environ 300 salariés et SGAM AI 250 salariés, combien en restera-t-il ? », se demande la CGT. -
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Generali : retour sur l'accord de la discorde
Le 18 juillet 2006, quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) signaient un accord relatif à la rémunération des conseillers commerciaux de son réseau de vente au porte-à-porte GPA (désormais baptisé Generali Proximité). Sauf que 20% des commerciaux ont refusé de signer l'avenant. Résultat : un PSE pour 220 personnes.