Participatif
Pas encore de nullité du PSE pour défaut de motif économique
Tout d’abord, posons ensemble les jalons de cette problématique en définissant le licenciement économique. L’article L.
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Orange partie prenante dans la délocalisation des activités de Technicolor
Orange, dont le gouvernement, actionnaire principal, fait et défait les dirigeants, est accusé par les syndicats de Technicolor (ex-Thomson) de contribuer à la délocalisation et la disparition des activités industrielles du groupe en France.
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Participatif
« La validité du plan social est indépendante de la cause du licenciement »
L’arrêt du 3 mai de la chambre sociale de Cour de Cassation invalide la décision de la Cour d'Appel de Paris annulant le PSE de Viveo pour défaut de motif économique. -
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BPI prépare un PSE
Les élus du cabinet BPI ont été informés le 27 avril d’un projet de transformation qui se traduirait par un PSE national visant à supprimer 98 postes. Le fonds d'investissement Perceva Capital a pris la majorité du capital de BPI en février 2012. -
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Pas que des élus au PSE de la Société Générale
À la Société Générale, l'espace emploi-mobilité a ouvert ses portes le 2 avril 2012 afin d'étudier le projet de salariés interessés par un départ ou un reclassement.
Le PSE prévoit la suppression de 880 postes dans la banque d'investissement (SGIB). -
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La législation sur le motif économique du licenciement et les PSE ne changera pas avec François Hollande
François Hollande a répondu le 16 avril à Hubert Flichy, président d’Avosial (une association qui regroupe plus de 350 avocats en droit social), qui s'inquiétait le 16 février dans une lettre ouverte de la tournure de l'arrêt de la Cour de Cassation (3 mai) sur Viveo.
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Participatif
Ruée sur le numéro vert du PSE de la Société Générale
Le PSE de la Société Générale débute le 2 avril 2012.Dès le lundi 26 mars 2012, un numéro vert permettait aux salariés de prendre rendez-vous avec l'espace emploi-mobilité chargé de reclasser le salarié dans l'entreprise ou de valider son projet de départ.
Ce standard était surchargé d'appels de salariés. -
Participatif
Tout savoir sur le plan de départs volontaires
Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.
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Focus
La dimension thérapeutique du commentaire anonyme posté par le salarié en colère
Une recherche a analysé le sens des 300 pseudonymes à l’origine des 1 000 commentaires postés sur un blog ouvert en 2009, au moment d’une restructuration ponctuée d’une série de grèves et d’une séquestration. Retrouvez les six familles de pseudonymes identifiés, dont chacune dénote une attitude particulière face à la crise.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les avocats d’entreprise s’inquiètent des blocages de PSE pour absence de motif économique
Hubert Flichy, président d’Avosial (une association qui regroupe plus de 350 avocats en droit social), a écrit une lettre ouverte aux candidats à l’élection présidentielle dans laquelle il partage les inquiétudes de la profession sur deux jugements de cour d’appel qui bloquent des PSE pour absence de motif économique.