Participatif
Les missions de service public : colonne vertébrale et raison d’être de La Poste
Le contrat de service public de La Poste pour la période 2008-2012 est arrivé à échéance.
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Participatif
L'emploi au cœur du second round de négociation pour le PNC à Air France
À l’instar des autres compagnies européennes, Air France navigue par gros temps. De nouveaux concurrents nombreux et à coûts sociaux inférieurs, marasme économique et dette abyssale sont les éléments qui caractérisent particulièrement les difficultés de notre entreprise.
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Participatif
En finir avec ses PSE et PDV qui « chargent la barque »
Le Cercle des DRH européens est sorti du bois avec sa GAE (gestion active des emplois) le 5 décembre à l’occasion d’une rencontre organisée par l’AJIS.
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Parole
Sécurisation : « Ce serait un grave échec de passer à côté du vrai sujet, soit le fait que l'entreprise est aussi l'affaire des salariés »
Pour Jean-Paul Raillard, directeur général de Syndex, le point essentiel à obtenir par les syndicats pour sécuriser les emplois est la mise en place de procédures d'anticipation des difficultés par l'entreprise, en association avec les représentants des salariés. -
Focus
Ces recettes discrètes que les DRH voudraient officialiser pour réduire les délais et les coûts des restructurations ciblées
Les DRH jouent, ici et là, aux apprentis sorciers avec le droit du travail pour négocier des formes de « gestion active de l’emploi » ciblées et fondées sur le volontariat à la mobilité tant interne qu’externe, en marge des plans de départs volontaires ou des PSE. Paroles décomplexées de DRH à l’occasion d'une rencontre organisée par l’AJIS. -
Participatif
Un plan social chez SFR pour rendre la mariée désirable
« Sois belle et tais toi ! » En voulant se restructurer, Vivendi assouvit d’abord les ambitions des marchés financiers qui désespèrent d’une valeur de l'action qui ne décolle pas…
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Focus
Quand les entreprises tentent de manipuler les critères d'ordre
Autant l'employeur a la maîtrise de l'évaluation des qualités professionnelles, autant les salariés ou les représentants du personnel doivent avoir leur carte à jouer pour prévenir toute instrumentalisation des critères en cas de licenciement économique. -
Focus
De l'influence de la pondération dans une grille de critères d'ordre des licenciements
Le syndicat d'un fabricant français high tech opérant dans le secteur des télécommunications, dont le plan de sauvegarde de l'emploi est toujours en cours, nous a fournit un document de travail. Où l'on voit que la négociation a amené la direction a opérer un rééquilibrage au profit des critères sociaux, sous-pondérés dans la première mouture. -
Participatif
Alcatel-Lucent : départs volontaires pendant deux mois puis licenciements contraints
Le plan de départs volontaires d’Alcatel-Lucent, qui table sur la suppression de 934 postes, sera ouvert pendant deux mois avant de basculer, si nécessaire, sur les licenciements contraints avec des critères d’ordre. « Une méthode pas pratiquée depuis une quinzaine d’années », explique la CFDT qui précise que l’activité R&D est également touchée. -
Participatif
Pour l'INSEE, 73 000 postes d'intérimaires supprimés en 2012
L’INSEE estime à 73 000 le nombre de postes intérimaires supprimés en 2012. Cette baisse d’activité affecte les demandeurs d’emploi, mais touche aussi les permanents des agences.