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    14 / 04 / 2025 | 887 vues
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    Visio conférence Miroir Social, Axa, Filib

    Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ?

    Connaissances financières, genre, salaire, taille de l'entreprise sont autant d'inégalités que révèle l'épargne collective. En être conscient permet de se donner les moyens de les corriger. Le direct organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives le 25 mars dans le cadre de la semaine de l'épargne salariale a été l'occasion de mettre en avant les leviers pour agir.
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    09 / 04 / 2025 | 404 vues
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    Direct MiroirSocial / Epsor du 20 mars 2025

    Épargne salariale responsable : comment les représentants des salariés peuvent-ils contribuer à renforcer l’engagement des dispositifs

    Les représentants des salariés se montrent de plus en enclins à challenger leur direction pour que les fonds d'épargne salariale proposés aux salariés soient alignés avec les engagements RSE de leur entreprise. Retour sur le direct du 20 mars organisé par Miroir Social en partenariat avec Epsor, une société à mission en épargne salariale dont l'objectif est que 80% des encours sous gestion le soient sur des fonds labellisés responsables.
    • Relations sociales
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    16 / 12 / 2024 | 59 vues
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    Partage de la valeur : un levier stratégique pour les PME en 2025

    En janvier 2025, la loi « Partage de la valeur » va entrer en vigueur. En janvier 2025, la loi « Partage de la valeur » va entrer en vigueur. Le Groupe VYV dévoile les résultats d’une étude exclusive, réalisée avec Kantar auprès des employeurs dans les entreprises françaises de 11 à 49 salariés.
    • Organisation du travail
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    04 / 10 / 2024 | 74 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Evolution de l’épargne salariale: Une avancée qui ne doit pas entraver les négociations salariales

    Le Décret n° 2024-690 du 5 juillet relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise, publié le samedi 6 juillet 2024, introduit des innovations significatives concernant les plans d’épargne entreprise (PEE).
    • Relations sociales
  • Grand angle
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    25 / 09 / 2024 | 714 vues
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    Rémunération globale : panorama des pratiques en direct des entreprises

    Rémunération directe (salaire fixe, salaire variable, primes, égalité professionnelle...), rémunération indirecte (participation, intéressement, actionnariat, protection sociale, mobilité,...)
  • Participatif
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    22 / 05 / 2024 | 583 vues
    Profile picture for user Hélène Marcy

    1200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale

    En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. 
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    15 / 05 / 2024 | 399 vues
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    Axa Live

    Orienter son épargne d'entreprise vers l'économie verte, quels moyens de contrôle pour les salariés ?

    L'ambition d'une transition écologique qui soit un levier de progrès social est globalement partagée dans notre société. Concrètement, comment permettre aux salariés d'orienter leur épargne d'entreprise vers une économie verte, avec quels moyens pour vérifier le sérieux de l’engagement environnemental ? Retour sur le direct organisé par Miroir Social le 28 mars, en partenariat avec Axa Santé & Collectives
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    30 / 03 / 2024 | 14 vues
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    L'épargne salariale atteint un niveau historique

    L’enquête annuelle de l’Association de la Gestion Financière (AFG) sur l’épargne salariale et l’épargne retraite collective d’entreprise est parue ce 21 mars 2024. L’enquête montre "un encours historique" atteignant 187,8 milliards d’euros à fin 2023, soit une hausse de 15,7 % par rapport à 2022.
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    23 / 05 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/paulbr75-2938186/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2301604">Paul Brennan</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2301604">Pixabay</a>

    Transition écologique : quels effets attendre des nouveaux cas de déblocage anticipé de l'épargne salariale ?

    36 % de l'épargne salariale débloquée en 2022, soit 6 milliards d'euros totalement défiscalisés, l'a été de façon anticipée dans le cadre des dix cas prévus par la loi. Ce sont désormais trois nouveaux cas, dont deux liés à la transition énergétique, qui vont être introduits.  Y a t-il un risque d'effets d'aubaine ?
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  • Participatif
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    02 / 05 / 2022 | 444 vues
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    Le Régime Supplémentaire de Retraite de la branche des industries électriques et gazières devient un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire

    Signature d'un avenant sur l'évolution du Régime Supplémentaire de Retraite des IEG (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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