Le recours massif au télétravail a été un révélateur des nouvelles aspirations des salariés : équilibre vie professionnelle/vie privée, sobriété énergétique, responsabilisation environnementale, etc. C’est devenu aussi, un facteur d’attractivité pour les entreprises (...)

Le  think tank " Le Sens du service public" vient d' adresser au Ministre Stanislas Guerini une contribution sur le déploiement du télétravail dans la fonction publique. L'objet de cette note est d'explorer la nécessité de concilier les services publics de proximité avec l'attente sociétale en faveur du télétravail (...)

Le Cahier de l’Anact n°2 “Anticiper” décrypte les grandes lignes de l'accord cadre européen signé le 22 juin 2020 (...)

La Cour des comptes vient de rendre public un rapport sur le télétravail dans la Fonction Publique (...)

Les choix technologiques et les décisions stratégiques prises dans les organisations du travail doivent être repensés par Orange en intégrant une prévention spécifique de ces risques, et ce de manière continue (...)

L’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) a confié à sept élèves de l’INET, en formation de 2021 à 2022, une étude portant sur : « Les lieux de travail à visage humain - Comment construire des modèles d’organisation du travail durable ? » (...)

Martine Derdevet, docteure en droit, présidente fondatrice de MAIAO Conseil, Vincent de Graauw, expert en mobilité internationale, fondateur de V2G Consultinf, Charlotte Michaud, Avocat associé, Flichy Grané Avocats, Franck Morel, Avocat associé dans le même Cabinet, et ancien Conseiller social du Premier Ministre de 2017 à 2020, se sont penchés sur ce  dossier pour le CRAPS ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale) et ont synthétisé leurs réflexions et propositions concernant le télétravail depuis l'étranger. Nul doute qu'elle apporteront une très sérieuse contribution aux débats du moment (...)

La direction générale de la ( Mutuelle Nationale Territoriale) MNT et l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise ont signé à l’unanimité cet été trois accords portant sur la refonte de l’organisation du travail et l’accompagnement des carrières longues, pour favoriser la prise d’autonomie des salariés, l’organisation en équipe au sein de l’entreprise et un nouvel équilibre de vie (...)

Selon les premières constatations de la CNIL, 83  % des plaintes reçues en 2021 relatives à la surveillance des salariés concernaient des dispositifs de vidéosurveillance au travail (...)