Les dernières offres du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) en matière de rémunération montrent, s’il en était encore besoin, l’art qu'a cette instance d'ignorer superbement la vraie problématique des salaires dans la protection sociale et de camoufler la timidité des propositions (dans tous les sens du terme) en « aumônes mirifiques ».

Une augmentation de salaire ? Mais c'est démodé : 42 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis plus de 5 ans.

Une économie de marché peut-elle fonctionner sans pouvoir d'achat des salariés ? Une vraie question qui semble être posée, mais pour combien de temps ?

Plus d'un millier d'ouvriers de l'État se sont rassemblés jeudi place Vauban (Invalides), à Paris, dans le cadre d'une journée nationale de mobilisation, à l'appel de FO.
 

Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations syndicales les propositions du Comex (comité exécutif de l'Ucanss) sur l’évolution de la rémunération :

Le 19 novembre, la deuxième séance de négociation sur les salaires a été suspendue sine die par les 4 syndicats représentatifs de Canal+.

Google a relevé tous ses salaires de 10 % et le quotidien financier Wall Street Journal relate que le PDG du géant internet a envoyé un courriel à l’ensemble de son personnel avec la phrase suivante : « Nous voulons être sûrs que vous ayez le sentiment d'être récompensés pour le gros travail fourni et nous voulons continuer à attirer les meilleurs », (dépêche AFP du 1 novembre 2010 à 1