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    26 / 07 / 2010 | 2 vues
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    Géneral Motors : tout sauf la paix sociale après le référendum

    Le référendum du 19 juillet dernier, lancé par la CFDT et FO avec le soutien de la direction a été la source d'une tension sociale originale sur le site General Motors de Strasbourg, après que la CGT ait refusé de signer l'accord de reprise proposé par la direction.

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    26 / 07 / 2010
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    Le référendum de General Motors attise la tension sociale

    Les syndicats de General Motors, à l'exception de la CGT, ont accepté de signer le vendredi 23 juillet l'accord qui valide une réduction des coûts de 10 %. Mais la paix sociale exigée par la direction américaine comme une condition préalable à la poursuite de l'activité n'est pas vraiment à l'ordre du jour... Le référendum interne, organisé par les syndicats le 19 juillet, pour demander aux salariés de se prononcer pour ou contre le plan de rigueur, a été source de débordements à l'encontre de la CGT.
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    23 / 07 / 2010 | 4 vues
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    L'allocation pour frais d'emploi des journalistes est t-elle une niche fiscale ?

    Un journaliste déduit 7650€ de son revenu imposable au titre d'une « allocation pour frais d'emploi ». Il n'en faut pas plus pour considérer cette ristourne fiscale comme une niche éligible à une disparition programmée. La « menace se précise », annonce le SNJ.

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    21 / 07 / 2010 | 13 vues
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    Amadeus questionne ses salariés sur les différences de rémunération.

    92% des cadres d'Amadeus pensent que les 284 millions d'euros en bonus et actions distribués aux 120 top managers ne sont pas justifiés au regard des 55 millions de bonus accordés aux 6 800 salariés de l'entreprise.
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    19 / 07 / 2010 | 6 vues
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    Un décret acte le calcul forfaitaire de la rémunération des porteurs de la distribution directe.

    Le décret n° 2010-778 du 8 juillet 2010 institue une dérogation au contrôle quotidien et hebdomadaire de la durée du travail des salariés exerçant une activité de distribution ou de portage de documents.

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    19 / 07 / 2010 | 2 vues
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    La Poste : accord salarial 2010

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    19 / 07 / 2010 | 3 vues
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    Média Presse négocie une rémunération de ses porteurs sur la base du travail réel.

    Un accord de substitution du mode de rémunération des porteurs de Média Presse, filiale de La Poste, est en cours de négociation. Jusqu'à aujourd'hui, la rémunération de ses salariés qui assurent la distribution de la presse au domicile des abonnés (pour ceux du quotidien Le Monde notamment) est forfaitaire.
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    13 / 07 / 2010
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    Convention collective 66 : l’accord introuvable du secteur médico-social

    Les enjeux autour de la renégociation de la convention collective de 1966 sont fondamentaux pour l’avenir immédiat du secteur social, médico-social et sanitaire associatif. Seulement, ces négociations sont chaotiques et bloquent sur le manque endémique d’argent d’une branche tributaire des finances publiques.
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    01 / 07 / 2010 | 1 vue
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    BNP Paribas multiplie par 2 le taux d'acceptation des demandes de rattrapage des salaires des femmes.

    En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement équivalent de dossiers. En 2009, ces mesures de rattrapage représentent une enveloppe de 1,65 millions d'euros, contre 1 million en 2008.
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  • Ressources d'entreprise
    30 / 06 / 2010 | 86 vues
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    PSA : Accord Cadre Mondial sur la responsabilité sociale de PSA Peugeot Citroën

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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