En septembre 2008, un accord signé par la CFTC, la CFE/CGC et FO prévoyait de passer sur des semaines à 40 heures et la suppression de 12 jours RTT sans contrepartie salariale. C'était le prix à payer pour obtenir la promesse que la production des véhicules "grand tourisme" resterait en France.
La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle souhaite nous « voler » 5 jours de RTT (sur 15) réduire les pauses de 15 minutes par jour et faire entrer 80% des heures de DIF dans le plan de formation de l’entreprise.
La nouvelle loi sur le temps de travail votée pendant les congés d’été, doit permettre aux entreprises de passer pour les salariés au forfait jours de 218 à 235 jours de travail par an. Cela revient donc à supprimer jusqu’à 17 jours de repos (RTT, jours fériés,…).
« La direction d’Eurocopter a annoncé depuis plusieurs mois sa volonté de renégocier le temps de travail des non-cadres », rapporte la CFDT avec une mise en place des nouvelles mesures au 1er janvier 2009. Les négociations vont commencer.